大律网
律师解答1条
咨询助手温馨提示：法律问题具有特殊性，以上律师仅针对当前问题做出解答。若未能解决您的疑问，可立即咨询我并详细描述您的问题情况，咨询助手24小时在线为您服务。
您关注的同类问题
-
- Q你好在吗我想问一下我是生完孩子我们公司说是产假是三 ...
-
A
休产假期间要发基本工资，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构 ...
-
- Q非婚生育 孩子的抚养权问题
-
A
孩子由女方抚养，男方给的彩礼钱应该归还！
-
- Q未婚生育一儿父母在孩子三岁时分开母亲独子扶养一年后 ...
-
A
你好，你可以争取孩子的抚养权。民法典第一千零八十四条 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母 ...
-
- Q公司解散已经提前一个月通知过了有个工作不到一年怀孕 ...
-
A
你好，公司辞退员工是要给予相应的补偿金的。
-
- Q你好公司上班4年社保交了有3年我现在怀孕3个月店里生 ...
-
A
您现在这个阶段，单位是不能随意解聘您的，您可以继续上班并保留生育的权利。
-
- Q关于生育金公司不给的问题
-
A
您好！公司是需要向社保管理机构报取生育金的，如果没有为休产假的职工参加生育保险的，需要发产假工资，不发的后果是劳动者可以 ...
-
- Q哥哥和嫂子婚后生育一女儿如今三岁哥哥名下有一套房结 ...
-
A
大律云律师团律师 时间：2022/6/19 12:38:38 回复内容：您好，双方均不愿意离婚，属于家庭矛盾问题，可以进行调解 --------- ...
-
- Q未婚生育抚养权归谁？？
-
A
关于孩子的抚养权问题双方可以协商，若不能协商，双方就孩子的抚养权问题可以起诉到法院，法院会根据双方的实际情况如生活环境、 ...
-
- Q男女双方结婚五个月，女方怀孕三个月现在决定离婚，双 ...
-
A
医院做个检查，然后协商好，写明一次性赔偿费用
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q您好，请问下公司经营不好在产妇产假期间辞退员工，赔 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：产假期间公司经营困难辞退员工的也需要支付补偿金。 《中华人民共和 ...
-
- Q甲有二子，乙1和乙2，乙1与丙1结婚生育丁1，后离婚， ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、你好，双好协商处理，如果协商不了可以通过司法途径解决。 2、您 ...
-
- Q二婚家庭，第一任婚姻离婚后孩子判给女方了，男方组建 ...
-
A
你好，须符合当地政策，建议咨询当地有关部门。
-
- Q您好，我想咨询一下生育险的问题
-
A
你好你想咨询什么法律问题
-
- Q生育保险比例
-
A
1.生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：顺产为270%；难产为320%；剖腹产 ...
-
- Q生育保险的比例是多少？
-
A
1.生育保险费由用人单位按月缴费，职工个人不缴纳生育保险费。
2.用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳 ...
-
- Q住院生育保险报销比例
-
A
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的 ...
-
- Q医疗和生育保险合并后的支付比例
-
A
缴费标准。将生育保险基金并入职工基本医疗保险统筹基金，统一征缴、统一缴费基数。两险合并实施后，用人单位按照参加生育保 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q生育险保险比例
-
A
生育险保险比例，以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。具体如下：1、顺产为270%；2、难产为320% ...
-
- Q生育险保险比例
-
A
生育险保险比例，以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。具体如下：1、顺产为270%；2、难产为320% ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录