按工伤保险条例规定,需要先向工伤认定部门申请工伤认定,找劳动仲裁部门申请工伤鉴定。赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
《工伤保险条例》 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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工伤的情况下,劳动者到劳动局,有些地方也在政务中心工伤保险赔偿窗口申请办理,被受理后,工作人员会在规定时间内将钱打到 ...
工伤伤残级别鉴定是向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自 ...
工伤认定属于社会保险行政部门管理,工伤鉴定属于劳动能力鉴定委员会管理。职工发生工伤事故的,首先应当进行工伤认定,所在 ...
职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用,凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括:出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断 ...
按工伤保险条例规定,需要先向工伤认定部门申请工伤认定,找劳动仲裁部门申请工伤鉴定。赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才 ...
劳动保障行政部门,具体的说,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。发生工伤事故,单位应在30日内提出工伤认定 ...
向人社局申请工伤认定和劳动能力鉴定,确定伤残等级,根据伤残级别确定赔偿数额与老板协商,协商不成,就申请劳动仲裁。
< ...1.上海市各区县的劳动保障行政部门,具体地说,是向当地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,职工或者其直系亲属认为 ...
工伤认定申请应当向统筹地区社会保险行政部门提出。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十三条 职工应当参加工伤 ...
伤残鉴定在市级劳动能力鉴定委员会申请,有劳动能力鉴定委员会安排鉴定时间和地点。
《工伤保险条例》
第二十三 ...
国务院劳动保障行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作 ...