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- Q工地工伤怎么认定赔偿
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你好，一般先由公司申请工伤认定，公司不管可以个人申请工伤鉴定。
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- Q我去年在工地上休息的时候在生活区做饭摔倒了刀把手腕 ...
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A
根据您描述的情况，算工伤，您可以具体询问当时社保局
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- Q工地劳务分包的工人遭受电击，工伤由谁负责
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A
你好，单位缴纳了工伤保险的，工伤由用人单位和工伤保险基金按规定分别赔偿； 用人单位未缴纳工伤保险的，出了工伤由用人单位赔 ...
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- Q有一个朋友在工地上因为工伤回家休养，休养过程中帮另 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：可以理赔。发生工伤事故按照以下方法进行索赔：先和单位协商，协商不成 ...
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- Q在工地宿舍因脑溢血去世，算是工伤吗？能赔偿多少钱
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A
我国法律对劳动关系与雇佣关系的保护并不对等，在工作中突发脑溢血死亡的，在劳动关系中，则无条件地构成工伤，而在雇佣关系中， ...
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- Q工地出了工伤包工头不愿意赔付
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A
出工伤后，用人单位应在第一时间通知安全生产监督管理局，调查事故现场，并在1个月内为工伤员工申报工伤。 《工伤保险条例》规 ...
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- Q工人在工地干活的时候引起的肺出血，突发大咳血，吐血 ...
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A
您好，首先要看下是否为自身疾病。
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- Q工人在工地干活的时候引起的肺出血，突发大咳血，吐血 ...
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A
得要经过鉴定的，结合您的具体情况来看。
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- Q工地工伤十级怎么赔偿
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A
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- Q工地没有劳动合同工伤怎么赔偿
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A
工人没有劳动合同但发生工伤的，可以先通过劳动仲裁确认劳动关系，然后申请工伤认定和劳动能力鉴定，享受以下工伤保险待遇：安装 ...
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- Q工地工伤误工费多少一天
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A
劳动者在工地遭遇工伤，一般不赔偿误工费，但可享有停工留薪期内的工资待遇，与其原工资待遇是一致的。如果劳动者不被认定为工伤 ...
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- Q工地工伤误工费赔偿有哪些
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A
劳动者在工地遭遇工伤的，一般不赔偿误工费，但劳动者在停工留薪期的工资待遇，视为误工费。其在停工留薪期内原工资福利待遇不变 ...
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- Q在工地摔伤是工伤吗？
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A
不算工伤。根据规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或 ...
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- Q在工地工作脚踝扭伤是工伤吗？
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A
在工地干活脚崴了算工伤。根据规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工 ...
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- Q在工地工作不签合同是工伤吗？
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A
如果是在工作期间受的伤害是算工伤的。没有劳动合同，可以先确认劳动关系，先向劳动监察部门举报此行为。
《工伤保险条 ...
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- Q如何在苏州建筑工地在银川购买临时工伤保险？
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A
如果单位有购买社会保险,则工伤治疗的大部分费用由社保出.如果没有买,治疗费用由单位出。由于这3个月不能上班,单位应该发这3 ...
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- Q建筑工地工伤赔偿标准
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A
建筑工地工伤赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、护理费、康复费用、辅助器具费、停工留薪费用， ...
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- Q我在工地打工中受伤，面部裂伤，大约2厘米，下颌骨骨 ...
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A
您好，十级伤残鉴定标准为身体各部位骨折愈合后无功能障碍，您下颌骨骨折，颧骨骨折，依据伤残评定条例可以达到十级标准。
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- Q工地工伤起诉包工头或劳务公司
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A
就工伤纠纷问题，员工到了法院起诉后，在劳动仲裁上提供的证据材料可以接着进行使用。
发生工伤事故后，企业单位要及时 ...
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- Q工地工伤能直接起诉承包商吗？
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A
要看老板和包工头的关系,如果是雇佣关系,工伤由老板负责.如果是承包关系而工人是包工头雇佣的,那么工伤由包工头负责。
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- Q颅内出血在工地上摔倒是几级工伤
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A
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的脑出血，则属于严重工伤。
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下 ...
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- Q工地不买工伤保险违法吗？
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A
工地不买工伤保险违法。购买社会保险是国家强制性的，是必须要缴纳的，工地不买工伤保险违反了《中华人民共和国社会保险法》 ...
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- Q工伤承包商有责任离开工地吗？
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A
劳动者和用人单位、雇主之间的关系，或者是雇佣关系、劳动关系。如果在工作中发生人身伤害的，就需要分别处理： (一) 雇工人 ...
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- Q在工地下班后受伤是工伤吗？
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A
下班后受伤，只要属于正常下班的路上就算工伤。用人单位交纳的有工伤保险的由工伤保险负责赔偿，没有交纳工伤保险的由用人单 ...
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- Q工地上的工伤怎么算？
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A
工地工伤事故认定流程如下：
1、联系用人单位，由单位进行工伤认定的申请；
2、社会保险经办机构受理申请；
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- Q工地工伤不买保险怎么赔偿？
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A
工地工伤没买保险由用人单位赔偿。工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据 ...
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- Q在工地晕倒脑出血是工伤吗？
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A
在工地晕倒脑溢血算工伤。在工地工作属于工作时间，因此工作时间所遭受的伤害都属于工伤的范畴之内。用人单位应当依据工伤认 ...
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