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A
单位与劳动者签订劳动合同是法定义务，不与劳动者签订劳动合同的，违反劳动合同法。
《中华人民共和国劳动合同法》
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签订重复合同如果符合合同法及民法规定生效要件的，应该推定合同是具有法律效力的，受法律的保护。
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不违法，只是为了避免将来纠纷，尽量签书面合同。不签，属于不定期租赁，双方都可以随时通知对方解除合同。
《中华人民 ...
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