问 想请问一下啊 1.我在23年与A公司签订了劳动合同，23年6月份接到通知，去外地援助出差，工资上浮50%（B公司发放），工资上浮文件仅有签字版无公章； 2.23年底公司要求变更合同主体（C公司），我没有签，不了了之； 3.后续社保及工资由C公司发放；上浮部分由B公司发放； 4.24年9月份，公司要求我待岗，待岗协议由C公司与我签订（已签） 想请问一下，公司是否涉嫌违法用工，如何对公司进行索赔

想请问一下啊 1.我在23年与A公司签订了劳动合同，23年6月份接到通知，去外地援助出差，工资上浮50%（B公司发放），工资上浮文件仅有签字版无公章； 2.23年底公司要求变更合同主体（C公司），我没有签，不了了之； 3.后续社保及工资由C公司发放；上浮部分由B公司发放； 4.24年9月份，公司要求我待岗，待岗协议由C公司与我签订（已签） 想请问一下，公司是否涉嫌违法用工，如何对公司进行索赔