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问 劳动合同中双方约定，工作到一定年限后交社保，但是已经工作一年半，合同签了两次，第一份合同一年期限已到期，且一年内未交社保，第二份合同至今有半年时间，且依然未交社保，想离职，但甲方以合同未到期为由不让离职，否则押金2000元不予退还，合同中还有一条为合同未到期内离职，需支付甲方违约金（年薪的40%）劳动合同中双方约定，工作到一定年限后交社保，但是已经工作一年半，合同签了两次，第一份合同一年期限已到期，且一年内未交社保，第二份合同至今有半年时间，且依然未交社保，想离职，但甲方以合同未到期为由不让离职，否则押金2000元不予退还，合同中还有一条为合同未到期内离职，需支付甲方违约金（年薪的40%）
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