劳资纠纷。 合同上只写约定工资,不写明确工资多少。但是企业微信上说了工资多少。 现在是公司投资人不满意我,公司负责人准备实际要降薪30%,让我能干继续干,不能干就走。 我应该如何伟维护权益,保住第一个月工资,并协商接下来的工资不低于2万
劳资纠纷。 合同上只写约定工资,不写明确工资多少。但是企业微信上说了工资多少。 现在是公司投资人不满意我,公司负责人准备实际要降薪30%,让我能干继续干,不能干就走。 我应该如何伟维护权益,保住第一个月工资,并协商接下来的工资不低于2万

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北京
2024-12-03 19:29
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