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问 您好，我妈妈3月28号因家里有事向负责人请假了，当天事没办完28号晚上又想请假一天，负责人不同意，说的是要么来上班要么以后都别来了，我妈说那我以后不去上班了，负责人说的好。后面也没让我们办离职手续 我们也就没去办。然后前天发工资少发了一千多的工资，今天来跟他们核对 说是从29号开始我妈妈就算旷工了 当时合同上写的也很清楚 旷工一天扣三天工资，所以就扣掉了一千多，等于是九天的工资 他们说按合同来的话是对的 那一千多块钱能要回来吗您好，我妈妈3月28号因家里有事向负责人请假了，当天事没办完28号晚上又想请假一天，负责人不同意，说的是要么来上班要么以后都别来了，我妈说那我以后不去上班了，负责人说的好。后面也没让我们办离职手续 我们也就没去办。然后前天发工资少发了一千多的工资，今天来跟他们核对 说是从29号开始我妈妈就算旷工了 当时合同上写的也很清楚 旷工一天扣三天工资，所以就扣掉了一千多，等于是九天的工资 他们说按合同来的话是对的 那一千多块钱能要回来吗
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