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问 培训机构老师，薪资报酬问题，全职拉丁舞老师，没有签合同，但已经工作11个月，薪资模式：底薪➕全勤奖➕房补➕提成➕课后服务（小学），课时费：5元/人，一个月上课要减去一个班级人数，一直按照之前老板说的合同模式发薪资，合同里面没有绩效考核，后面发工资老板加了这一项目，还扣工资，现在的学生人数要达到170人才算课时费，三月份人数达到：172，他算两个人课时费给我，三月份上课时长：2970分钟，我觉得很不合理，还有去年的小学课后服务费用没有给，我要怎么办培训机构老师，薪资报酬问题，全职拉丁舞老师，没有签合同，但已经工作11个月，薪资模式：底薪➕全勤奖➕房补➕提成➕课后服务（小学），课时费：5元/人，一个月上课要减去一个班级人数，一直按照之前老板说的合同模式发薪资，合同里面没有绩效考核，后面发工资老板加了这一项目，还扣工资，现在的学生人数要达到170人才算课时费，三月份人数达到：172，他算两个人课时费给我，三月份上课时长：2970分钟，我觉得很不合理，还有去年的小学课后服务费用没有给，我要怎么办
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协商解决，该配合配合，保存相关证据，如果还不给退款就投诉该机构
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您好！既然您上过学校的课程，那个已经学习的课程是需要承担这部分费用的。
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