问 我在国企，有编制，2021年11月，经过笔试、面试、公示、下文，从三级单位，经过内部招聘，到二级单位，任党群工作部副部长，招聘公告工资为每年15-20万，刚入职就变成11.3万，22天之后，单位以管理经验不足为由降职降薪，降成11万，已经填调薪单，未重新签订劳动合同。23年底保密工作涉密，23年1月给了一个党内警告处分，绩效考核为不合格，现在又要降薪，因为绩效不合格就得降，还有其他工资低的职工攀比，说比我活多钱少。降到8.5万，我无法接受。

我在国企，有编制，2021年11月，经过笔试、面试、公示、下文，从三级单位，经过内部招聘，到二级单位，任党群工作部副部长，招聘公告工资为每年15-20万，刚入职就变成11.3万，22天之后，单位以管理经验不足为由降职降薪，降成11万，已经填调薪单，未重新签订劳动合同。23年底保密工作涉密，23年1月给了一个党内警告处分，绩效考核为不合格，现在又要降薪，因为绩效不合格就得降，还有其他工资低的职工攀比，说比我活多钱少。降到8.5万，我无法接受。