要发,根据相关法律规定,如果不是劳动者造成的停工停产,即使公司暂停营业,也需要按照劳动合同的约定支付劳动者工资,因为公司与劳动者建立了劳动关系,就有义务为劳动者提供劳动条件。
《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
咨询助手温馨提示:法律问题具有特殊性,以上律师仅针对当前问题做出解答。若未能解决您的疑问,可立即咨询我并详细描述您的问题情况,咨询助手24小时在线为您服务。
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
擅长:建设工程、债权债务
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
专业律师/法律服务/法律知识
要发,根据相关法律规定,如果不是劳动者造成的停工停产,即使公司暂停营业,也需要按照劳动合同的约定支付劳动者工资,因为 ...
擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
平均5分钟回复
立即沟通更及时
轻松委托律师
免费上门咨询
按地区找
手机号:
发送验证码
验证码: