问 我上了一个班上了五天签了个合同说没干满一个月扣一半没干满半年扣1500怎么办

我上了一个班上了五天签了个合同说没干满一个月扣一半没干满半年扣1500怎么办

如果是劳务合同，则其不受劳动法律规范，而是普通的民事问题，普通民事问题讲究意思自治，如果是你们双方认可的，就基本是合理的，除非存在违法法律、显失公平、欺诈胁迫等才能主张无效或撤销。但是我们也不能仅限于这个协议的名称，如果你和单位的关系具备劳动合同关系的要件，则应该按照劳动合同关系处理，这样你的权益能够得到更好的保证。