#合作协议算不算合同#

施工合同补充协议是否有效

2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容,补充协议的效力，当补充协议的约定与主协议的约定发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准执行,时间在后的约定，实际上是对主协议的原约定的重新修订，该新约定是补充协议的实质内容,合同，又称为契约、协议，是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议,合同作为一种民事法律行为，是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议,如果仍以主合同的原条款为准执行，那就失去了补充协议存在的意义。

工程施工合同终止协议

一、工程施工合同终止协议 甲方： （以下简称甲方） 乙方： （以下简称甲方） 乙方于2011年 x月 x 日与 xxxx 房地产有限公司签订了《xxx工程承包合同及其补充协议》，包括本协议书前甲、乙双方针对本工程签订的所有合同、补充协议书等合法有效文件（以下统称为原合同），依照《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就施工合同解除事项协商一致，达成以下协议。

分包合同协议怎么写

工程概况 分包合同协议中应写明工程的基本情况，包括工程名称、地点、规模、施工内容等，以便双方明确工程范围，避免出现分歧,双方签订了分包合同协议，约定了工程范围、工期、价款等相关事项,其他约定事项 除了上述基本要素外，分包合同协议还应当明确双方其他的约定事项，如工程验收、工程资料交接、工程变更、工程结算等,约定风险转移和责任承担 在分包合同协议中，双方应当合理约定风险转移和责任承担,材料和设备供应 在分包合同协议中，应明确施工所需的材料和设备的供应方式和时间，包括发包方提供和承包方自购等。

买卖合同纠纷如何调解（买卖合同纠纷如何调解协议）

当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁,当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁,当事人不愿意和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁,第二十二条 人民调解员根据纠纷的不同情况，可以采取多种方式调解民间纠纷，充分听取当事人的陈述，讲解有关法律、法规和国家政策，耐心疏导，在当事人平等协商、互谅互让的基础上提出纠纷解决方案，帮助当事人自愿达成调解协议。

房产合同纠纷调解（房产合同纠纷调解协议书）

《中华人民共和国人民调解法》第二条 本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动,《中华人民共和国仲裁法》第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁,协商不成时可以根据房屋买卖合同的内容交由指定机构进行仲裁，仲裁仍未解决的可以向人民法院提起诉讼,【法律依据】 《仲裁法》第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁,当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁,《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

承揽合同写给对方怎么写协议

一、承揽合同写给对方怎么写协议 承揽合同范本 委托单位甲方 承揽单位乙方 为规范装饰装潢施工保护甲乙双方的合法权益根据中华人民共和国民法典、建筑安装工程承包合同条例、中华人民共和国消费者权益保护法以及有关法律、法规规定的原则结合本项目的具体情况双方经友好协商同意就乙方承揽甲方的装饰装修工程事宜订立本合同并共同遵守,5.施工图纸双方施工图采取下列第种方式提供 1发包人自行设计并提供施工图纸图纸一式二份发包人、承包人各一份 2发包人委托承包人设计施工图纸设计费大写元由发包人支付此费用不在工程价款内 6.施工图纸经甲乙双方确认后提供方应当负责在约定的开工日期前内取得有关部门确认或者批准。

没有协议合同算是承揽关系吗

2、标的数量的责任 交付定作物或完成工作的数量少于合同规定，定作人仍然需要的，应当照数补齐，补交部分按逾期交付处理，少交部分定作人不再需要的，有权解除合同，因此造成的损失由承揽人赔偿,二、承揽人应承担违约责任是怎样的 1、标的质量的责任 未按合同规定的质量交付定作物或完成工作，定作人同意利用的，应当按质论价,4、未按合同规定交付标的的责任 （1）逾期交付定作物，应当按照合同规定，向定作人偿付违约金,2、法律依据：《民法典》第七百七十条【承揽合同定义和承揽主要类型】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。

解除劳动合同后,保密协议是否还有效

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,4、开具《解除备案申报表》加盖公章、《参保单位缴纳社会保险费人员增、减变化情况表》加盖公章，最近的《劳动合同》，复印一份交会计,3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,二、解除劳动合同需要哪些资料 1、开具《办理离职手续通知单》，此份单位保存，个人离职的需提供《辞职报告》,5、带所有手续附养老手册、登记证，到社会保险管理中心，在《人员增、减变化情况表》上加盖盖章，其中一份决定书上交停保,2、开具《终止解除劳动合同的决定书》2份，加盖公章。

合同和口头协议不一致怎么办

如有证据证明合同文本内容与当初口头约定不一致，可主张对方在签订合同的过程中存在欺诈行为，请求法院撤销,但是，口头约定需要有证据证明双方存在相关约定，没有证据证明，也只能是以书面为准,根据中华人民共和国民法典及其司法解释的相关规定，合同正式签订后，合同双方当事人协商一致口头更改合同，可以变更合同,口头承诺和合同约定不一致的怎么认定 日常民事活动中，很多人在签订合同的时候会遇到口头承诺和合同约定不相符的情况，在不知不觉中就&ldquo。

购房合同补充协议要注意哪些问题

由于相关法律规定难以对不可抗力事件一一列明发展商通常会对不可抗力的范围作扩大性解释例如将施工过程中出现的重大技术问题或其它发展商不能控制的因素列入不可抗力的范围以规避由于逾期交付房屋而需承担的违约责任对此购房者应该在补充协议中尽量明确不可抗力事件的范围在出现不可抗力时发展商应该提供政府主管部门、公证机构或专业鉴定机构的证明性文件才能作为其免责的理由同时约定当不可抗力事件导致逾期交房超过一定期限时购房者有权终止合同要求发展商退还已经支付的全部款项或者就逾期实际天数要求发展商给予一定数额的经济补偿。