#承揽合同包括哪些合同#

承揽合同与买卖合同的关系是什么

第七百七十条【承揽合同定义和承揽主要类型】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同,定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务，并可以顺延履行期限,定作人应按合同约定的时间支付工作报酬，如果定作人不按合同约定时间支付工作报酬，承揽人可以滞留工作成果，并要求支付延迟交付的保管费和承担由此产生的毁损、灭失的风险,定作人与承揽人在合同中没有约定报酬支付的时间或者约定不明确，应补充协议，不能达成协议的，按合同有关条款或者交易习惯确定，或者在接受工作成果时支付,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同,完成工作并交付成果的一方称承揽人，接受承揽人的工作成果并给付报酬的一方称为定作人。

维保合同是承揽合同吗

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同,二、承揽合同中承揽人是否可以把工作交由第三人完成 1、根据民法典规定，承揽合同中承揽人将主要工作交由第三人完成的，需要经定作人同意，未经定作人同意的，定作人也可以解除合同，承揽人如果将辅助工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责,承揽人将其承揽的辅助工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责,承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责,《中华人民共和国民法典》第七百七十三条承揽人可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成,一、维保合同是承揽合同吗 1、维保合同属于承揽合同中的一种，维保人向定作人交付工作成果的，定作人需要向其支付报酬。

承揽合同定作人的协助义务是什么

定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务,定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务，并可以顺延履行期限,具体说，定作人应当按照合同约定的时间、地点、方式等，接受承揽人完成的工作成果，不得无理拒收,3、验收工作成果的义务 对承揽人交付的工作成果，定作人应当予以验收,2.《中华人民共和国民法典》第七百七十八条定作人协助义务承揽工作需要定作人协助的，定作人有协助的义务,2、协助工作的义务 一方面，承揽工作需要定作人协助的，定作人有协助工作的义务。

无效合同的范围包括了哪些

第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效，以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理,因此，法律规定，无效合同的确认归人民法院和仲裁机构，其他任何组织和个人均无此项权利,第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效,合同效力的确认，事关合同当事人订立合同的目的能否实现，以及当事人合法权益能否得到保护的问题,关于合同效力的确认，一般是由人民法院和仲裁机构进行的,2、法律依据：《民法典》 第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

抵押合同包括什么内容

第三人与抵押物所有人为附合物、混合物或者加工物的共有人的，抵押权的效力及于抵押人对共有物享有的份额,没有约定的，抵押担保的范围包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现抵押权的费用,2.对孳息的效力 债务人不履行债务致使抵押物被人民法院依法扣押的，自扣押之日起抵押权人有权收取由抵押物分离的天然孳息以及抵押人就抵押物可以收取的法定孳息,(二)对标的物的效力 1.抵押效力及于从物 抵押权设定前为抵押物的从物的，抵押权的效力及于抵押物的从物,抵押物因附和、混合或者加工使抵押物的所有权为第三人所有的，抵押权的效力及于补偿金,但是，抵押物与其从物为两个以上的人分别所有时，抵押权的效力不及于抵押物的从物。

加工承揽合同中的测试是指什么

3、法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同,二、加工承揽中的辅助工作可否交由第三人完成 1、根据《民法典》规定，加工承揽中的辅助工作是可以交由第三人完成的，但承揽人需要就该第三人完成的工作成果向定作人负责,一、加工承揽合同中的测试是指什么 1、加工承揽合同中的测试是指承揽人利用自己的设备和技术，为定作人完成某项工程的测绘、测试等工作,承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责,《中华人民共和国民法典》第七百七十二条承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外,2、如果承揽人提交的工作成果符合定作人要求的，将会获得相应的报酬。

银行贷款装修合同应当包括什么条款

3、作为发包方，为预防欺诈，应了解承包方主要的情况： (1)确认承包方的主体资格是否真实与合法，是否是经过工商行政管理机关核准登记的企业法人，是否具有从事民用建筑装饰装修工程的资质，资质等级符合本次施工的要求,(3)了解承包方的经营范围、社会信誉等以确定其履约能力，必要时可以去参观发包方正在施工的装修现场,法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立,为了尽可能保护发包方在装修合同中的合法、合理利益，对于相关条款应明确约定，所以在签订合同时，一定要谨慎,在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立,15、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

合同的保全包括哪几种措施

” 什么是合同的保全 所谓合同的保全，是指合同之债的债权人依据法律规定，在债务人不正当处分其权利和财产，危及其债权的实现时，可以对债务人或者第三人的行为行使撤销权或者代位权的债权保障方法,当债务人的行为损害了债权人的债权的时候，债权人可以向人民法院申请撤销其行为，根据《合同法》及《合同法解释二》的有关条文，债权人可以行使撤销权的情形有： 1、债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的,它是因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权,2、债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害，并且受让人知道该情形的,对于代位权的行使，只要具备代位权的条件，债权人即可行使债务人的权利，以自己的名义请求第三人向债务人清偿债务，也可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权,保全措施是指为了防止因债务人的财产不当减少，而给债权人的债权带来危害时，允许债权人为保全其债权的实现而采取的法律措施。

社会保障劳动合同应包括哪些条款

一、社会保障劳动合同应包括哪些条款 1、劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 （三）劳动合同期限 （四）工作内容和工作地点 （五）工作时间和休息休假 （六）劳动报酬 （七）社会保险 （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项,3、用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇,二、劳动合同的作用 1、劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议,2、劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议,根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度,三、劳动合同的主要特征 1、劳动合同主体具有特定性 2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性 3、劳动客体具有单一性，即劳动行为 4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性 5、劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。

个人装修合同性质是承揽合同吗

3、法律依据：《中华人民共和国民法典》 （1）第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同,（4）第七百八十一条承揽人交付的工作成果不符合质量要求的，定作人可以合理选择请求承揽人承担修理、重作、减少报酬、赔偿损失等违约责任,（3）第七百八十条承揽人完成工作的，应当向定作人交付工作成果，并提交必要的技术资料和有关质量证明,承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责,二、个人装修合同的内容有哪些 1、根据民法典规定，个人装修合同的内容包括装修的质量要求、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款,2、装修人完成装修工作并按照要求交付工作成果的，接受装修方需要向其支付一定的报酬。