“罚款”是种行政处罚,用人单位不具“罚款权”。如果用人单位存在克扣、恶意罚款的行为,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,或者可以选择通过提起劳动仲裁维权。罚款是行政处罚的种类之一,只能由行使国家权力的行政机关或者法律授权行使行政权力的机构行使,用人单位不具有“罚款权”。单位应依法完善自己的管理制度,如果员工因工作失误造成损失,或出现考勤不达标、违纪等情况,可依据内部管理制度进行经济方面的扣减。但扣减款项不能超过月工资的20%,扣后不得低于最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
公司乱罚款可以投诉的部门有劳动行政部门,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据法律规定,劳动者认为用人单位侵犯其劳动保 ...
物业公司一般是无权对员工进行行政罚款的,但若物业公司对于员工有相应的管理制度,则可以在工资中扣除相应款项。《行政处罚 ...
“罚款”是种行政处罚,用人单位不具“罚款权”。如果用人单位存在克扣、恶意罚款的行为,可以到当地有管辖权的劳动监察大队 ...
注销的话就一定要把罚款,欠税等所有的都补上,不然一般是注销不了的,如果你就直接不管了,那以后就会黑户。
《中华人 ...
1.运行微信,在桌面选择“我”-“支付”。
2.点击城市服务,进入。
3.选择投诉电话本。
4.选择社会保障--投 ...
行政罚款不会追缴公司股东。罚款金额由公司资产支付,特殊情况下对高管会有影响。一般不会牵连到足额出资且未任高管的股东。 ...
当公司经营不下去或者不想继续经营的时候,就需要依法到登记机关办理注销程序,终止公司法人资格。公司税务异常比较常见的一 ...
1.任何企业单位无权实施罚款(法律仅授权国家行政部门和执法机构,实际生活中是有违法罚款的情况存在,而且较为普遍);2.如 ...
漏税罚款交不起由税务机关追征税款、滞纳金,不需要坐牢。
《中华人民共和国税收征收管理法》 第五十二条 因税务机关的 ...
不可以。罚款是法律赋予国家执法机关的权力,一般的用人单位没有罚款权。因此公司的规章制度中如果有规定迟到早退罚款,旷工 ...
公司制定的罚款制度违法,罚款,属于行政处罚的种类,根据我国相关规定,可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章,并且 ...
没有。自来水公司没有罚款的权力,罚款行为属不合法的。 但是目前水公司一般都是以违约的名义收取违约金的。 具体要看本人和 ...
对公司的行政处罚不执行股东,而是执行公司,例如处罚款的,由公司的财产承担,股东对公司行政处罚不承担责任。
《中华 ...
不会有处罚。
1、劳动仲裁是判断企业与劳动者之间的劳动争议事项的对与错,是准司法。如果劳动仲裁裁决企业败诉,就要 ...
是否过大需要复议认定;行政处罚罚金还是需要缴纳的,企业如果倒闭,会进入清算,重整等阶段,期间债务清偿,抵押,各类交纳的费用 ...
司机开车就要由司机承担违章责任。如果是简单的闯红灯之类的,则由司机承担,如果发生重大车祸之类的,则可以和物流公司协商 ...
是的。部门领导私自罚钱不合法可以向当地劳动监察大队或当地政府部门举报要求对该领导的行为予以处理;也可以通过劳动仲裁的 ...
1.可以到公司所在地的劳动监察大队去投诉;2.也可以到市一级的劳动争议仲裁委员会去仲裁;3.仲裁结果不满意的,可以到法院起 ...
不合法。按照我国行政处罚法规定,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。所以,在实际中遇到 ...
公司经营异常会罚款3万元以下。具体罚款多少由列入经营异常名录决定的工商局判定,不过一般是不罚款的。通常一些城市会罚款10 ...
企业罚款是不合法的,按规定,除了劳动者给用人单位造成经济损失外,用人单位不得对员工进行扣款的。
《工资支付暂行规 ...