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合同解除和撤销的区别主要有：合同解除是针对可解除合同，合同撤销是针对可撤销合同；合同解除可以由双方当事人协商解决，也可以诉请法院或仲裁机构解除，合同撤销必须由当事人申请法院或仲裁机构处理，法律其他规定。
法律依据：
《民法典》第一百四十七条
基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
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准备证据法院起诉解决，以对方欺诈，重大误解要求撤销合同
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解除合同和可撤消合同的区别：
一、前提不同。撤销权是基于法律规定的合同因欠缺一定生效要件而形成的单方面解除的权利 ...
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2、依据不同，合同解除的依据是 ...
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可以根据下列标准来区别合同撤销与合同解除：
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2、合同解除分为约定 ...
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合同解除和合同终止的区别具体表现在以下方面：
1、后果不同，合同解除的效力是停止履行，并不溯及既往，而合同终止的效力是 ...
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无效婚姻与可撤销婚姻的区别：
（1）形成的原因不同。无效婚姻是因为违反结婚的法律规定，违反结婚的禁止性条件而形成 ...
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1.形成的原因不同，无效婚姻是违反结婚的禁止性条件而形成的婚姻，而可撤销的婚姻是违反 ...
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解除劳动合同的经济补偿和赔偿有下列区别：用人单位是否存在违法行为、以及数额的不同。如果用人单位属于违法解除劳动合同的，那 ...
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合同解除和撤销的区别主要有：合同解除是针对可解除合同，合同撤销是针对可撤销合同；合同解除可以由双方当事人协商解决，也 ...
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解除劳动合同辞职与自动离职的区别：适用的主体不一样，解除劳动合同的主体是用人单位或者劳动者，自动离职的主体为劳动者； ...
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解聘和解除劳动合同的区别是与用人单位形成的用工关系不同。聘用关系一般是指职工退休后，用人单位还继续聘用职工，此时双方 ...
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解除劳动合同和辞职的区别是：运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用辞职，自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与 ...
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