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聘用协议和劳动合同主要有以下区别：
1、适用范围不同；
2、编制管理不同；
3、经费管理不同；
4、工资制度不同；
5、管理监督部门不同；
6、适用法律不同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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聘用协议和劳动合同主要有以下区别：
1、适用范围不同；
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