大律网
如果当事人要申请仲裁劳动关系，要在一年的仲裁时效期间内申请，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；要向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
-
- Q没签劳动合同劝退，去仲裁
-
A
-
- Q公司清退人员劳动仲裁问题
-
A
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q你好我想咨询劳动仲裁的事
-
A
-
- Q电力公司把工程承包给AA雇了B架设高压线某日B施工期间 ...
-
A
你好，需要清楚你们之间属于用工还是用人，需要根据你们之间的约定和相关证据判断，建议你详细叙述一下情况或者打电话咨询我们都 ...
-
- Q咨询劳动关系我们公司的一个员工离职了但是没有在离职 ...
-
A
建议协商处理，把该给的补偿给到位
-
- Q您好我单位与一劳务派遣员工发生确认劳动关系纠纷仲裁 ...
-
A
劳动仲裁纠纷劳动仲裁纠纷
-
- Q劳动仲裁确认不了劳动关系让去法院起诉确认劳动关系诉 ...
-
A
您电话联系我们，文书书写需要具体讨论
-
- Q被迫解除劳动关系通知书 本人 身份证号 于 ...
-
A
你好，你具体想咨询什么问题
-
- Q仲裁能直接解除劳动关系吗
-
A
-
- Q申请仲裁解除劳动关系还需要通知单位吗
-
A
劳动者通过申请仲裁来解除劳动关系的，仲裁庭在受理后会通知单位。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交 ...
-
- Q雇佣关系受伤可以申请劳动仲裁吗？
-
A
不能够。依据我国相关法律的规定，雇佣关系并不是劳动关系，所以雇员在雇佣活动中受伤的，不适用劳动法的规定，不能申请劳动 ...
-
- Q申请劳动仲裁时候怎么证明劳动关系
-
A
申请劳动仲裁时候，申请人可以提供工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录证明，或者用人单位向劳动者发放的工作证， ...
-
- Q劳动仲裁与劳动争议诉讼之间有什么关系
-
A
在劳动争议诉讼之前需要进行劳动争议仲裁。根据法律规定，当事人向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并对仲裁裁决不服 ...
-
- Q最高法院确认劳动关系是否适用仲裁时效
-
A
劳动关系确认之诉适用一年的仲裁时效，为防止权利人不及时行使自己的权利，有效避免案件发生时间与诉讼时间相隔过长，导致案 ...
-
- Q仲裁劳动关系的时效是多长时间
-
A
如果当事人之间就劳动关系的争议而申请仲裁，时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；因当事人一方向 ...
-
- Q怎么申请仲裁劳动关系
-
A
如果当事人要申请仲裁劳动关系，要在一年的仲裁时效期间内申请，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；要提交书面仲 ...
-
- Q申清劳动关系仲裁要多久
-
A
当事人要申请仲裁劳动关系的，一般要在一年内申请，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会收到仲 ...
-
- Q被迫解除劳动关系通知书多久可以仲裁
-
A
如果劳动者被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁的时效期间为一年。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的，从中断时 ...
-
- Q劳动仲裁确认劳动关系需要多久
-
A
通过劳动仲裁来确认劳动关系，一般需要四十五日，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复 ...
-
- Q仲裁请求可以确认解除劳动关系吗
-
A
当事人能够提出确认解除劳动关系的仲裁请求。因解除劳动关系引起的争议属于劳动争议，在仲裁委员会的受案范围内。以下情形属于劳 ...
-
- Q仲裁机构确认劳动关系有时效吗
-
A
申请仲裁机构确认劳动关系是有时效的。确认劳动关系适用仲裁时效，时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起 ...
-
- Q仲裁确认劳动关系需要多久
-
A
通过仲裁来确认劳动关系一般需要四十五天。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内作出裁决；案情复杂的 ...
-
- Q只确认劳动关系的仲裁时效吗？
-
A
确认劳动关系适用于仲裁时效。因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》，当然适用劳动仲裁。
< ...
-
- Q雇佣关系能否提起劳动仲裁？
-
A
依据我国相关法律的规定，雇佣关系并不是劳动关系，所以雇员在雇佣活动中受伤的，不适用劳动法的规定，不能申请劳动仲裁的。< ...
-
- Q雇佣关系可以劳动仲裁吗？
-
A
雇佣关系不可以劳动仲裁。雇佣关系不属于劳动关系，不受《中华人民共和国劳动法》的调整，应当受到《中华人民共和国民法典》 ...
-
- Q不服劳动关系仲裁怎么办？
-
A
对仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录