用人单位不可以只为非全日制用工的劳动者缴纳工伤保险费,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳各项社会保险费(包括工伤保险费在内)。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,则由用人单位支付工伤保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
全日制用工是指劳动者全天工作不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的用工形式;非全日制用工是指劳动者在同一用 ...
全日制职工和非全日制职工的区别:全日制用工要依法签订书面劳动合同,非全日制用工可以订立口头协议;全日制用工每日工作时 ...
非全日制用工需要单位交社会保险。
1、根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原 ...
签订了合同既算工伤;从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立 ...
非全日制劳动者与用工单位之间同样属于劳动关系,其个人所得税的扣缴标准与全日制劳动者相同。
《中华人民共和国劳动合 ...
法律解析:非全日制劳动者与用工单位之间同样属于劳动关系,其个人所得税的扣缴标准与全日制劳动者相同。
法律法规:《 ...