劳动者自愿放弃工伤鉴定的协议是无效的。单位或者劳动者一方都可以依法申请工伤认定,而工伤职工经治疗伤情相对稳定后,还尅呀由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的申请。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
劳动者自愿放弃买社保后发生工伤的,由用人单位来赔偿,单位需要按照规定的工伤保险待遇来支付给劳动者;但单位及时补缴工伤 ...
自愿离婚协议书作假,当事人可以向人民法院提起诉讼。我国法律规定,离婚协议中关于财产以及债务处理的条款,对男女双方具有 ...
签了工伤赔偿私了协议书之后一般是不可以反悔,但是如存在重大误解、显示公平、或是受到胁迫等情形的,当事人可以向法院起诉 ...
劳务合同是属于劳务关系而不是合同关系,劳务人员发生人身伤害事故的,按雇佣人身损害赔偿处理,不能申请工伤认定。
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工伤赔偿属于劳动争议。用人单位拒不支付的,可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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自愿达成的赔偿协议应具有法律约束力,各方应当自觉履行。
根据《民法总则》第一百四十三条规定,法律行为是否有效,取 ...
一次性就业补助金员工主动离职也是会有的,因为这份补助本来就是那些在单位遭遇了很严重工伤而因此就失去了部分的能力变成了 ...
劳动者可以自愿放弃经济补偿金,但还要履行竞业禁止义务。
(一)用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业 ...
工伤死亡赔偿协议不需要公证。工伤死亡赔偿金分配具体如下:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲 ...
用人单位与劳动者发生劳动事故,当事人可以依法申请调解、仲裁,也可以协商解决。经过双方签字或者实际履行后,依照法律,一 ...
如果协议做了司法确认,可以直接强制执行,如果没有确认,只能起诉。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤 ...
自愿变更抚养权协议可以不去法院。因为目前我国有两种变更抚养权的方法:协商变更以及法院协助变更。自愿变更抚养权协议的, ...