大律网
1.单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。2.首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，3.停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。4.再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。5.如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q公司该给我买保险吗？工资的70%应该给我吗？尊敬的律 ...
-
A
具体要看你们劳动合同约定，非工伤的情况下不会给到百分之七十的工资，您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解 ...
-
- Q工伤纠纷如何解决，工伤纠纷
-
A
工伤的程序是比较复杂的，首先先确认劳动关系，然后走工伤认定，再者劳动能力鉴定，接下来就是工伤待遇申请，如果还需要进一步咨 ...
-
- Q工程转包发生工伤找谁解决
-
A
工程转包发生工伤找雇主解决，发包人、分包人知道或者应当知道雇主没有相应资质或安全生产条件的应当承担连带责任，赔偿医疗 ...
-
- Q我刚拿到认定工伤决定书之后又该怎么解决了
-
A
我刚拿到认定工伤决定书之后，劳动者可以在伤情基本稳定，或停工留薪期满，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力 ...
-
- Q受工伤后，超过工伤认定期怎么解决
-
A
受工伤后，若超过职工可以申请工伤认定的一年期限的，可以依法向人民法院起诉，要求用人单位承担人身损害赔偿费用。若由于第 ...
-
- Q认定为工伤以后再怎么解决理
-
A
认定为工伤以后，劳动者经治疗伤情相对稳定后，或停工留薪期满，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请， ...
-
- Q劳动局不给工伤认定书怎么解决
-
A
劳动局不给工伤认定书，若是用人单位申请工伤认定，会送达用人单位，工伤职工可以向用人单位索要；若是职工申请的，可以向社 ...
-
- Q工伤认定书下来以后怎么解决
-
A
工伤认定书下来以后，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并填写劳动能力 ...
-
- Q没有签订劳动合同,发生工伤,怎么解决
-
A
劳动者在没有签订劳动合同的情况下发生工伤，可以通过下列凭证向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，然后申请工伤认定：用 ...
-
- Q工伤纠纷诉讼能解决多久？
-
A
不同的情况，有不同的时间。一般情况下民法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，在七日立案为不符合起诉条件的，在七 ...
-
- Q如何解决试用期内的工伤问题？
-
A
1.单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。2.首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费 ...
-
- Q如何解决工伤保险未报销的费用？
-
A
工伤保险没有报销的医药费由用人单位承担的。
《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国 ...
-
- Q信访可以解决工伤赔偿纠纷
-
A
信访局的职能是负责处理人民群众给市委、市政府来信、来电，接待来访，倾听人民群众的意见、建议和要求，确保信访渠道的畅通 ...
-
- Q工伤三个月没有和公司合理解决
-
A
工伤三个月还没好可以拿着相关的医疗证明去和公司进行协商，协商能否等身体恢复完毕后，再来上班。事故发生后，单位应在一个 ...
-
- Q如何解决施工现场的工伤？
-
A
1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录