大律网
您关注的同类问题
-
- Q因公出差被客户灌酒后遭到性侵属于工伤吗可以告公司吗 ...
-
A
答：
属于工伤，可以告公司。公司需要承担赔偿责任、精神抚慰责任、保护及补救责任，并保证舆论监督下进行处理。
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q张三与李四在上班期间未经公司安排同意（公司有统一安 ...
-
A
你好，能不能工伤理赔具体需要相关部门认定，需要现做工伤认定，符合工伤条件一般是在工作时间，工作地点，工作范围。对于机动车 ...
-
- Q您好我想询问一下就是我在公司转正了后发现公司只交了 ...
-
A
你好，你可以解除劳动合同，劳动合同法规定的，单位未给劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并且要求支付补偿金。
-
- Q工伤认定没签劳务合同打劳动关系不知道公司名称就包工 ...
-
A
你好，你可以起诉包工头、发包商，承包商以及相关责任人。
-
- Q我之前去面试一家新公司然后收到Offer也回复了约好了 ...
-
A
一般认为，offer属于要约，即希望和应聘者订立劳动合同的意思表示，您与对方沟通好薪资等问题就说明已经形成了合同，可以按照缔 ...
-
- Q您好我在公司上班期间意外受伤但不是工伤本人工期10年 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也 ...
-
- Q工伤现在还没有出院公司那边让出院说不然就上报劳动局 ...
-
A
您好，感谢您的信任与咨询。根据您的描述，劳动局备案一般无影响。但是为什么要写借条，应当说明具体情况。
-
- Q您好我这边有个人通过劳务公司进去工厂上班手受伤了被 ...
-
A
您好，感谢咨询，两个主体都可以找
-
- Q工作15年公司搬迁赔偿3万
-
A
您好，具体可以电话沟通赔偿事宜
-
- Q如何处理公司搬迁工伤？
-
A
公司搬迁而工伤员工不想到外地工作而解除劳动合同的，用人单位支付一个月工资的经济补偿，并且依据工伤情况，可获得一次性工 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录