10人以上的,属于集体案件,可以委托2到3人作为代理人参加仲裁活动。
《劳动争议调解仲裁法》第七条 劳动争议处理的代表人制度 发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十二条 处理劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议案件,或者因履行集体合同发生的劳动争议案件,适用本节规定。符合本规则第五十六条第一款规定情形之一的集体劳动人事争议案件,可以简易处理,不受本节规定的限制。第六十三条 发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的,劳动者可以推举三至五名代表参加仲裁活动。代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力,但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求,进行和解,必须经被代表的当事人同意。因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁;尚未建立工会的,由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。
在劳动争议诉讼之前需要进行劳动争议仲裁。根据法律规定,当事人向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并对仲裁裁决不服 ...
一、两者的管辖权的取得方式有所不同。
在整个诉讼过程中,涉案的一方当事人向其当地有管辖权的法院提起诉讼,当地法院 ...
当事人一方人数众多是指十人以上。
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百九十九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁 ...
10人以上的,属于集体案件,可以委托2到3人作为代理人参加仲裁活动。
《劳动争议调解仲裁法》第七条 劳动争议处理的代 ...
诉讼与仲裁虽然都是解决合同纠纷和其他财产权益纠纷的法律形式,但是有显著的区别。诉讼,是司法机关和案件当事人在其他诉讼参 ...
打劳动争议官司的技巧如下:
一、慎重提出仲裁请求。
二、同时申请多种赔偿。
三、注意时效,简化程序。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效,因当事人一方 ...
申请承认与执行的期间为二年,从仲裁裁决书规定履行期间的最后一日起计算裁裁决书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最 ...
民事诉讼合议庭组成人数如下:1、人民法院审理第一审民事案件,由审判员、陪审员共同组成合议庭或者由审判员组成合议庭。合议 ...