劳动合同一般是在签订了十年之后就会成为永久性的合同,对于此合同确定为无固定期限的合同,对于此合同的有效性是可以达到员 ...
固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定)。但是因为连续签两次合同后,需签无固定期限合同,所以,现在许多企业都采用第一次 ...
二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期间届满,当事人可以续订租赁合同,但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。 ...
劳动者已在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人 ...
在同一个用人单位连续工作满十年后,再次续签时,可以要求签订无固定期限合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立 ...
没有固定的要求,但是劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,固定期限的 ...
一般不会判刑由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘,凡教师有体罚、变相体罚或其他侮辱人格尊严的 ...
培训机构兼职老师需要签定劳动合同,否则双方的利益无法得到保障,签订劳动合同不仅是对劳动者权益的保护,也是对培训机构权 ...