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- Q因公出差被客户灌酒后遭到性侵属于工伤吗可以告公司吗 ...
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A
答：
属于工伤，可以告公司。公司需要承担赔偿责任、精神抚慰责任、保护及补救责任，并保证舆论监督下进行处理。
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- Q我怀孕了年前怀孕的就一直请假在家直到今年5月19号才 ...
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A
不能，您这种情况不属于工伤
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- Q您好刑事辩护律师。我想问一下我将招标方的工程项目分 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议：1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也可 ...
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- Q如何处理在施工现场受伤未报告的工伤？
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A
在单位和职工个人在有关法律规定的时间内未向劳动保障部门申请认定工伤的情况下，职工会失去申请认定工伤的权利，要想获得补 ...
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- Q施工现场突发脑梗塞是工伤吗？
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A
不算。脑梗不属于职业病，突发脑梗与工作也无必然关系，且不存在死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形，应当不属于工伤 ...
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- Q在工地晕倒脑出血是工伤吗？
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在工地晕倒脑溢血算工伤。在工地工作属于工作时间，因此工作时间所遭受的伤害都属于工伤的范畴之内。用人单位应当依据工伤认 ...
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- Q如果施工现场没有签订合同，有工伤怎么办？
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A
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤 ...
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- Q谁负责施工现场工伤？
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A
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复 ...
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- Q在施工现场晕倒是工伤吗？
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A
需要知道晕倒的原因才能判断是不是工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的 ...
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- Q如何解决施工现场的工伤？
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A
1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之 ...
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- Q施工现场工伤事故隐瞒处理
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A
一般工伤事故只需对伤者进行工伤保险理赔以及支付伤残补助金。重伤一人尚不构成安全生产事故罪，不会受到处罚。除非其劳动安 ...
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