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雇佣关系中雇主与雇员之间具有支配与服从的关系，雇佣人必须为受雇人提供合理的劳动条件和安全保障，同时对其工作进行监督管理，受雇人则需听从雇用人的安排，按其意志提供劳务。雇佣关系与劳动关系不同，我国法律并未规定雇佣关系必须以书面形式签订。但为了保障双方的权利义务关系，最好签订书面合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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- Q咨询您个问题我是受A公司雇佣现在B公司委托A公司聘请 ...
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A
你好，你的这种情况是属于劳务派遣，你和A公司之间签订的劳务合同，也就是用人单位需继续按照原先的条件安排工作。
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- Q签订雇佣关系的合同需要怎么签订
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A
签订雇佣关系合同的方式是：写明雇佣合同的双方当事人姓名、住址、联系方式；写明合同标的、标的物数量、标的物质量、价款等 ...
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- Q雇佣人员与被挂靠公司之间是否存在劳动关系
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A
雇佣人员与被挂靠公司之间一般不存在劳动关系。如果公司安排劳动者从事有劳动报酬的工资，双方建立了用工关系的，才存在着劳 ...
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- Q雇佣关系受伤怎么处理
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A
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- Q雇佣关系受伤可以申请劳动仲裁吗？
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A
不能够。依据我国相关法律的规定，雇佣关系并不是劳动关系，所以雇员在雇佣活动中受伤的，不适用劳动法的规定，不能申请劳动 ...
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- Q为公司老板个人开车是雇佣关系吗
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A
为公司老板个人开车一般是雇佣关系。劳动关系的适用主体：一方是符合法定条件的用人单位，另一方只能是自然人。公司老板个人 ...
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- Q“雇佣关系与承揽关系”的区别是
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A
雇佣关系和承揽关系存在着下列区别：雇佣关系中雇员对于工作如何安排没有自主选择权，承揽关系中承揽人在完成工作中具有独立性； ...
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- Q你好，我想咨询一下雇佣关系不给钱能不能存在诈骗行为
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A
你好，诈骗罪是指对方以非法占有为目的，通过欺诈的方式使人产生错误认识从而交付财产的行为。如有证据建议携带证据尽快报案。诈 ...
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- Q雇佣关系能否提起劳动仲裁？
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A
依据我国相关法律的规定，雇佣关系并不是劳动关系，所以雇员在雇佣活动中受伤的，不适用劳动法的规定，不能申请劳动仲裁的。< ...
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- Q雇佣机械是雇佣关系吗？
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A
属于雇佣合同。当事人一方 (受雇者)向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议 (或契约)。< ...
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- Q雇佣关系需要签合同吗？
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A
雇佣关系中雇主与雇员之间具有支配与服从的关系，雇佣人必须为受雇人提供合理的劳动条件和安全保障，同时对其工作进行监督管 ...
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- Q临时雇佣关系受伤能算工伤吗？
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A
由于雇佣关系不属于劳动关系，所以临时雇佣关系发生人身损害事故的，不属于工伤，一般由雇主承担赔偿责任。
《最高人民 ...
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