员工已经达到退休年龄了,是无法享受失业保险金待遇的。但是因为单位没有为员工缴纳社保费用,那么员工是可以起诉单位,要求单位补交社保费用。
《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
退休金在职工达到法定退休年龄时,且累计缴纳基本养老保险费满十五年的,可以按月领取;若达到法定退休年龄时累计缴费不足十 ...
定退休年龄(男60岁,女,管理岗位55岁,工勤岗位50岁),除了特殊工种可以提前5年,其他工种都按此规定执行,特殊工种是国家 ...
退休年龄之后要参加工作应该签定劳务合同。退休人员已不是法律名义上的劳动者,退休年龄之后存在的关系属于劳务关系,不再属 ...
考虑到是5年时间未到。退休的人只要达到退休年龄,5年之后就可以领住房补贴了。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法 ...
失业保险金解除劳动关系证明一定要写辞退或者是劳动者被迫辞职才可以申请的。
《中华人民共和国社会保险法》
第 ...
现行退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。法定退休年龄,经中央批准后人社部将向社会公开延迟退休改革方案 ...
法定退休年龄全国是统一的,当前企业职工法定退休年龄是:
1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女管理和技术岗位年满5 ...
未满退休年龄由于合同解除,公司提前解除合同以及用人单位裁员的情形被公司辞退,公司应给予经济补偿。
《中华人民共 ...
公司员工在退休后死亡的,依照我国相关法律,在已故退休人员的家属提供相关的资料后,家属是可以进行丧葬费领取的。
《 ...
公交司机退休年龄是女性50周岁,男性60周岁。我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合 ...
目前女工人退休年龄是五十周岁,男工人年满六十周岁。国家十四五规划表明要延迟退休年龄,具体政策还未出台。
《国务院 ...
(一)缴交社会保险基金的年限(也就是俗称的“工龄”),缴交社会保险基金年限越长的,养老金金额越高,部分省、自治区、直辖市 ...
女性满55周岁退休,工人而是女性满50周岁退休,特殊情况另算。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所 ...
可以退休。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约 ...
退休了公积金可以取出来。职工有下列情形之一的,可以提取公积金:离休、退休的。
《住房公积金管理条例》 第二十四条 ...
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身 ...
达到法定退休年龄,终止劳动合同用人单位不支付经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一 ...
没有到达退休年龄是不允许领取养老金的,除非是以下两种情况:
1、一种情况就是当参保人员在缴纳期间不幸离世,那么在 ...
我国对厅级干部和副厅级干部的退休年龄规定为:男的是60岁,女的是55岁。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第 ...
经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第 ...
即延迟退休年龄,指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的 ...
副部级领导男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应当退休。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 ...
国家规定,不论是公务员,还是企事业干部,都是男60岁退休,女55周岁退休。科级干部中年满53周岁的男、女副科级、正科级干部 ...
目前国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动 ...
员工已经达到退休年龄了,是无法享受失业保险金待遇的。但是因为单位没有为员工缴纳社保费用,那么员工是可以起诉单位,要求 ...