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工伤不能提起人身损害赔偿，应当按照工伤保险待遇标准赔偿。用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付，用人单位未参保的由用人单位负责支付全部工伤赔偿。
法律依据：
《社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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- Q工伤能提起人身损害赔偿吗
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A
工伤不能提起人身损害赔偿，应当按照工伤保险待遇标准赔偿。用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付，用 ...
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- Q工伤赔偿后能否提起侵权诉讼
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A
如果劳动者是因第三人侵权造成的工伤，在工伤赔偿后能提起侵权诉讼，在不重复的范围内要求侵权赔偿。如果劳动者先申请侵权赔偿的 ...
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- Q哪些人可提起工伤认定申请
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A
用人单位可自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内提起工伤认定的申请，用人单位不提出工伤认定申请的， ...
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- Q工伤和人身伤害赔偿较多
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A
标准不一样，相同伤残等级的情况下，工伤赔偿数额更高。不过人身损害的鉴定标准更高，相同伤情的情况下，工伤能评上更高的等 ...
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- Q现场受伤工伤认定或人身伤害
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A
1、判断是劳务关系还是劳动关系，主要看对方是否具备用人主体的资格，如果工地方是有营业执照的单位，那么你父亲与对方建立的 ...
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- Q工伤赔偿和人身伤害赔偿哪个高？
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A
工伤赔偿与一般人身损害赔偿标准不一样，不能分辨那种赔偿更高。
《工伤保险条例》
第三十条 职工因工作遭受事故 ...
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- Q认定工伤后是否可以提起侵权
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A
工伤是由于侵权行为造成的，工伤获得工伤赔偿后，是可以提起侵权诉讼的，要求侵权人赔偿损失。相关法律规定，因用人单位以外 ...
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- Q工伤与人身伤害竞合的处理规定
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A
需要结合具体案情，两者主要有以下区别：1、发生的基础关系不同。工伤的前提是劳动关系，人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽 ...
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- Q除工伤赔偿外，人身损害赔偿是否可用
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A
发生工伤的职工，不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照相关规定要求工伤保险待遇。赔偿标准如下： 1、在工作时间和工作 ...
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- Q工伤保险和人身损害赔偿能否同时赔偿
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A
不能，只能依照工伤保险条例的规定要求工伤保险待遇。
《工伤保险条例》
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相 ...
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- Q工伤保险和人身损害赔偿能不能同时赔付
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A
不能，只能依照工伤保险条例的标准要求工伤保险待遇。
《工伤保险条例》
第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相 ...
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- Q工伤人身损害赔偿标准
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- Q工伤赔偿和人身损害赔偿
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