工程转包中工人受伤该由雇主承担责任,发包人、分包人知道或者应当知道雇主没有相应资质或安全生产条件的应当承担连带责任, ...
对于工伤保险待遇的享受,是无责任补偿原则,也就是说职工发生工伤事故时,无论本人有没有责任,都应当依法得到补偿。生产经 ...
如果是一个工人在工地中把另外一个工人砸伤,这个过失砸伤别人的工人肯定是要负责的,但是毕竟是在工地上,施工方也是有责任 ...
雇佣的工人把别人碰上,造成他人损害的,由用人单位承担赔偿责任,工人有故意或者重大过失的,用人单位可向工人追偿。
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雇佣的工人把别人碰上,造成他人损害的,由用人单位承担赔偿责任,工人有故意或者重大过失的,用人单位可向工人追偿。
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在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到 ...
需要负全部责任。一般情况而言,为他人无偿提供劳务的帮工人在帮工中造成他人损害的,应当由被帮工人承担责任。被帮工人拒绝 ...
应当按照装修工人受伤的具体情况来分析。
《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:1、在工作时间 ...
发生工伤后,首先应申请工伤认定,职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用,凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细 ...
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙 ...
应当负法律责任。故意殴打他人属于违法行为,轻则受到《中华人民共和国治安管理处罚法》的惩治,重则涉及刑事犯罪,以暴力或 ...
一、交通事故赔偿先在交强险分项赔偿责任额度内全额赔偿除本车车辆和人员之外的第三方损失。死亡伤残11万元、医疗费用1万元、 ...
包工头工人受伤属于工伤就由雇主承担责任,给予一定的金钱赔偿。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 【个人 ...
劳务派遣过程中受伤,如果满足工伤的条件,可以按照工伤规定,要求劳务派遣单位承担工伤责任,劳务派遣单位承担工伤保险责任 ...
要看双方的过错程度。一般来说如果非机动车驾驶人没有过错的话,那么就由机动车一方承担赔偿责任;如果能够证明非机动车驾驶 ...
下班途中自己摔伤不算工伤。职工上下班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:1、上下班途中,在合理的时 ...