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腰扭伤是软组织挫伤，经过治疗后并无功能障碍和医疗依赖，不构成伤残等级。
《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
406天以前 回复
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- Q您好律师我想问下昨晚我父亲被车碰了一条腿和脚踝肿了 ...
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A
您好，您可以事后报警的，警察能查询出肇事车辆信息。这样对方是全责的。您父亲的伤情，尽快去医院医疗，听听医院的意见。一般来 ...
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- Q和对方因为一些琐事争吵推搡对方从家里拿剪刀要戳我我 ...
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A
您好，建议尽快委托律师帮您处理
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- Q玩鬼屋脚扭伤了，一个月了还没好，之前工作人员就出了 ...
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A
您好，人身损害赔偿通常三种解决途径，即协商、调解和诉讼方式。
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- Q在工地工作脚踝扭伤是工伤吗？
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A
在工地干活脚崴了算工伤。根据规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工 ...
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- Q上班时走路把脚扭伤算工伤吗
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A
如果是在工作中因自己原因受伤的，也可以向单位进行索赔，可以申请工伤认定，再根据认定结果进行工伤索赔。
《中华人民 ...
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- Q腰扭伤与腰椎间盘突出症有关
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A
腰扭伤是软组织挫伤，经过治疗后并无功能障碍和医疗依赖，不构成伤残等级。
《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部 ...
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- Q单位手腕扭伤要报工伤吗？
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A
只要符合工伤界定的条件，即可确认为工伤。
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- Q本人在2021年12月25日在德邦物流公司分拣入职 临时工 ...
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A
只要付出了劳动，就属于劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的符合法定情形，可以算工伤，单位没有缴纳工 ...
- Q下班途中扭伤脚是工伤吗？
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A
不算。职工下班途中,只有遭遇非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的以及见义勇为的,才属于工 ...
- Q扭伤是工伤吗？
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A
职工在上班期间扭伤算工伤，可申请工伤认定。
不是上班期间不属于。
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形 ...
- Q手臂在工作中扭伤 算不算工伤
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A
需根据具体情形确定。若是在工作场所和工作时间，因工作原因需要走路导致脚崴的，则符合工伤认定的条件，应当为工伤。若不是 ...
- Q腰扭伤事故保险能报告吗？
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A
这个不一定,要看病历上医生是怎么写的。不过一般来说因意外扭伤腰的那部分应该可以报销。而治疗腰椎盘突出的部分肯定是不可以 ...
- Q员工上班时间腰扭伤是工伤吗？
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A
工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。
《中华人民共和 ...
- Q下班回家扭伤脚是工伤吗？
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A
劳动者在下班时崴脚不能算工伤，《工伤保险条例》规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。崴脚不算交 ...
- Q上班途中下楼梯扭伤脚是工伤吗？
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A
上班途中下楼梯扭伤脚不算工伤。职工上下班途中遭受事故伤害，只有两种情形可以认定为工伤：1、受到非本人主要责任的交通事故 ...
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