先向县级以上工伤认定办公室(设在人社局)申请工伤认定,待医疗终结后且在认定为工伤后,再向工伤认定办公室申请伤残等级鉴定,待伤残等级鉴定出来后,再按伤残等级标准对照工伤管理条例相关赔偿标准向用工单位或工伤管理办公室要求赔偿;若工伤管理部门在责令用工单位依法对劳动者进行赔偿时用工单位不赔偿,那就要申请劳动争议仲裁,仲裁不成功的,再向人民法院提起诉讼,最终维护的合法权益。
《工伤保险条例》 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
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您好,可以拿鉴定结果去找发工资的人办工伤,对方不配合的就去申请劳动仲裁。没有劳动合同也可以,只要有证据存在劳动关系就 ...
1、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔, ...
应该找劳动局下属的劳动监察大队。并且工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。
《工伤保险条例》 第十七条 职 ...
先向县级以上工伤认定办公室(设在人社局)申请工伤认定,待医疗终结后且在认定为工伤后,再向工伤认定办公室申请伤残等级鉴 ...
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用 ...