大律网
-
已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
640天以前 回复
咨询助手温馨提示：法律问题具有特殊性，以上律师仅针对当前问题做出解答。若未能解决您的疑问，可立即咨询我并详细描述您的问题情况，咨询助手24小时在线为您服务。
-
- Q我是一个公司员工老板想投资我开一家分公司让我做法定 ...
-
A
企业法人及管理层以合同形成的内部约定免除不了对外的责任与义务
-
- Q您好！公司员工试岗期没通过无薪资但是他试岗期自动离 ...
-
A
你好，无论是正式工还是试用期员工都是有工资的，也就是说要支付劳动者劳动报酬的。你可以和对方协商，协商不成你可以申请劳动仲 ...
-
- Q若公司员工向国企员工行贿，犯啥罪？
-
A
《刑法》第三百九十三条规定，单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对 ...
-
- Q我是公司员工但并未签订劳动合同现公司将我去做法定代 ...
-
A
您好，感谢您的信任。不建议在不了解实际情况的情形下担任法定代表人。
-
- Q我是公司员工但是未与公司签劳动合同现因公司要求把法 ...
-
A
法定代表人承担的责任是难以避免的，你觉得有风险就别挂名了
-
- Q劳动人事争议我在一家公司担任股东占百分之15的股份并 ...
-
A
你好，感谢你的信任和咨询，针对你咨询的问题有如下建议，1你可以详细讲述一下事情的经过和原因，以便帮你分析判断。2你可以致电 ...
-
- Q你好，辛苦问下，我公司有一名员工主动离职，现员工本 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 离职手续的办理关系到后续很多问题，建议本人签字，或者电子签署。如 ...
-
- Q你好，我想咨询一下，在工地上工人把公司员工给打了， ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、不是，如果有责任还是要赔偿的。 2、您也可以在平台点击【电话咨 ...
-
- Q公司员工合同过期不续签合同怎么处理
-
A
在公司员工的合同过期后，如果是公司不续签的或者公司降低劳动者待遇导致劳动者不续签的，需要赔偿劳动者经济补偿金。但是如果是 ...
-
- Q诈骗公司员工如何定罪
-
A
如果诈骗公司的员工知道公司的行为属于诈骗，还为其工作的，定诈骗罪，属于从犯，一般会在诈骗罪的基础上从轻、减轻处罚或者免除 ...
-
- Q外包公司员工在工作中受伤怎么办？
-
A
劳务外包员工受伤由谁负责 在工作中受伤,应当属于工伤。劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。派遣公司应当自事故伤害发 ...
-
- Q公司员工申请居住证怎么写
-
A
公司员工的居住证申请书内容是：申请人基本身份信息，包括姓名、联系方式、性别、民族、出生日期、公民身份证号码等；申请人工作 ...
-
- Q公司倒闭签约新公司员工怎么赔偿
-
A
公司倒闭对签约新公司的员工应按下列标准予以补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一倍的劳动者在劳动合同解除或者终 ...
-
- Q金融诈骗公司员工全部被批捕吗
-
A
金融诈骗公司的员工不会全部被批捕，只有涉嫌违法犯罪的，才会被批捕。根据《刑事诉讼法》的规定，公安机关对被拘留的人，认为需 ...
-
- Q公司员工如何申请双倍工资签订劳动合同
-
A
劳动者与用人单位建立劳动关系的情况下才适用双倍工资的规定。劳务关系，雇佣关系等不适用双倍工资的规定。仲裁委员会处理劳 ...
-
- Q公司员工破产赔偿
-
A
根据相关法律规定，公司破产应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资），如果做了十年 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q公司员工下班后出车祸有责任吗？
-
A
在公司上班、在下班回家的路上发生了车祸，公司是没有责任的，但是要承担一部分责任，工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如 ...
-
- Q公司员工的医疗保险和社会保障
-
A
公司给员工缴纳的社保是包含医疗保险的，公司缴纳的社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。参 ...
-
- Q公司员工私自改合同是什么行为？
-
A
如果是未经公司允许更改，如果给公司造成重大损失，就要负法律责任。依据我国民法典的规定擅自对合同进行篡改的，一般是不会 ...
-
- Q如何处理公司员工离职社保？
-
A
已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转 ...
-
- Q公司员工提高工资以达到转账目的是否违法？
-
A
不违法。农村户口养老保险不可以转，离开工作地，只能退保。
《中华人民共和国户口登记条例》 第三条 户口登记工作，由 ...
-
- Q公司员工伪造公章,法人承担什么？
-
A
公司员工伪造公章，法人一般不承担责任的。相关司法解释更充分阐明，以冒用他人名义的手段实施犯罪行为的，被冒用的人是否承 ...
-
- Q公司员工可以少交养老金吗？
-
A
不可以。公司不可以停保，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴 ...
-
- Q公司法人是公司员工吗？
-
A
其实公司法人一般都是属于公司的员工的,但是有的情况也是例外的。法人其实不一定是属于公司的员工的。一般情况下法人都是要求 ...
-
- Q公司员工人数有限制吗？
-
A
员工人数没有限制，但是对股东人数有限制。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法 ...
-
- Q公司员工离职社保怎么办？
-
A
从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q公司员工流产能有补贴吗？
-
A
有的，生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的 ...
-
- Q公司员工交社会保险需要什么材料？
-
A
企业首次办理社会保险程序如下：一、企业需要携带如下证件：1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;2、组织机构代码证复印件 ...
-
- Q公司员工死亡丧葬费怎么算？
-
A
根据相关法律规定，企业职工死亡，丧葬费的计算办法：如果是因工伤而死亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录