与原签协议书单位的人力资源部沟通确认办理解约的流程以及风险,办理手续需要的时间。到学校就业工作部门提出书面申请,与学校就业指导处沟通确认需要的证明文件及新协议书下发时间。向原签约单位提出解除协议申请,并按协议签订时约定的内容办理解约,如需缴纳违约金,则一定注意要公司开具相关收据或票据,并且要有书面的解约通知书或解约函。将解约函及原就业协议提交至学校就业指导处,并及时跟进就业协议下发进度,以免耽误新公司签约。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
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原签约单位的协议,必须按学校规定办理解约手续。
3、 解约手续的流程:
1) 材料准备:①原签约单位( ...
与原签协议书单位的人力资源部沟通确认办理解约的流程以及风险,办理手续需要的时间。到学校就业工作部门提出书面申请,与学 ...