《民法典》规定公司开除员工,若是违法解除劳动合同的,应当给予两倍的补偿金,作为赔偿。根据相关法律规定,经济补偿按劳动 ...
被用人单位恶意开除的,劳动者可以与用人单位协商赔偿问题,如果协商不了的,劳动者可以申请劳动仲裁获得赔偿。
《中华 ...
用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿,经济补偿以解除劳动合同前12 ...
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动 ...
被老板辞退了如何赔偿要看辞退的原因。单位无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位 ...
孕妇被开除的补偿标准:依据我国劳动合同法的规定,用人单位开除怀孕女职工的,要按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿 ...
因打架而开除员工,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位 ...
开除怀孕员工的赔偿标准为两倍的经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面 ...
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资标准。六个月以上不 ...