问 你能在多大程度上报告工伤？

你能在多大程度上报告工伤？

在单位和职工个人在有关法律规定的时间内未向劳动保障部门申请认定工伤的情况下，职工会失去申请认定工伤的权利，要想获得补 ...

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病 ...

劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。签了劳务合同受伤，由派遣公司负责为劳动者 ...

刑事案件被害人不能申请工伤认定，故意伤害行为造成人身伤害的，不属于工伤，但被害人可以主张人身伤害赔偿。

《中华人 ...

申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。在申请工伤认定时还应提交以下材料：(1)工伤认定申请表。(2 ...

应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。

《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照 ...

如果你是交通事故，对方全责，当然是可以认定工伤的，但是根据规定，先行交通事故处理得到赔偿，工伤保险只承担交通事故处理 ...

单位应当在医疗期内支付规定的工资待遇、单位也需要承担部分的医疗费用、单位不得解除与劳动者的劳动合同，具体情况下应当根 ...

交通事故一半责任符合条件的能认定工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发 ...

在工作期间或者因工作原因受伤，经社会保险行政部门鉴定达到10级伤残的可以报工伤。

《工伤保险条例》

第十四条 ...

上下班途中发生交通事故是否为工伤，要根据具体情况确定。如果不是全部责任或者主要责任的，可以认定为工伤。

《中华人 ...

首先要进行工伤认定，才可以确定是否享受工伤待遇。仅仅是旧伤复发一般属于可以认定的工伤。

《中华人民共和国工伤保险 ...

根据我国劳动法及其工伤保险条例的相关规定，劳动者的工伤认定之后，按照工伤认定的等级来支付一次性伤残补助金，支付标准如 ...

工伤保险报销费用一定需要使用发票原件。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照 ...

没有劳动合同不能报工伤。由于没有签订劳动合同,这种情况能不能申报工伤 建议先向劳动争议仲裁机构申请劳动关系仲裁。如果与 ...

工伤认定不成功是可以用医保进行报销的。其实我国对于工伤认定是有明确规定的，劳动者受伤后能否被认定为工伤，要看其是否满 ...

工伤备案不是必须在24小时内，参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科（可采取传真方 ...

在工作期间因工作原因造成的事故伤害，一般认定为工伤。但是否确定为工伤，需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工 ...

协商处理，协商未果，起诉维权。

《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出 ...

报工伤时间最迟是75天。用人单位应当在15日内决定是否受理；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事 ...