聘用60岁以上员工,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务,双方在进行盖 ...
在编的教师是属于劳动合同。聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议,是 ...
已享受养老保险的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇 ...
女性的退休年龄(尤其是工人编制)大多为50周岁,类似于这种具有高级职称或专业技术人员,根据工作需要也可以在55周岁退休, ...
事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。< ...
下班时间不属于工作时间,打篮球也不属于工作原因,因而不属于工伤。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的 ...
属于工伤!可以申请工伤认定,劳动局会认定为工伤。工伤即工作伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭 ...
合同违约金,也称为违约罚款,是指按照当事人的约定或法律的规定,当合同当事人一方不履行或不适当履行合同时,向另一方支付 ...