问 律师好，咨询一下问题。我是私立幼儿园老师，离50周岁退休还有3年5个月，现在比较担心的是：幼儿园小朋友人数大量减少，那么老师将会被裁员。去年已经有好几个裁掉了。今天暑假快要来了，又要裁了，因为没招到几个小班的新生。所以，我作为五年内退休的，工作也没有什么失职，应该不会裁，但我担心的是，园长会进行调整岗位，甚至降薪，把我从一个老师，变为一个保育员，然后工资也会大幅下降。目前还没被谈话或者商量，但万一是这样的情况，您觉得我应该怎样拿出法律来与领导说？

律师好，咨询一下问题。我是私立幼儿园老师，离50周岁退休还有3年5个月，现在比较担心的是：幼儿园小朋友人数大量减少，那么老师将会被裁员。去年已经有好几个裁掉了。今天暑假快要来了，又要裁了，因为没招到几个小班的新生。所以，我作为五年内退休的，工作也没有什么失职，应该不会裁，但我担心的是，园长会进行调整岗位，甚至降薪，把我从一个老师，变为一个保育员，然后工资也会大幅下降。目前还没被谈话或者商量，但万一是这样的情况，您觉得我应该怎样拿出法律来与领导说？