根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,老板搬厂老员工不去的话,不属于劳动合同继续履行情形的,用人单位按职工本单 ...
在工地意外事故受伤属于工伤,工伤是不在新农合的报销范围内的。
《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照 ...
你这种情况是工伤,可以申请工伤认定的,这样就可以获得工伤保险的待遇了。
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形 ...
只要有事实上的劳动关系,无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以找人作证,先找劳动仲裁部门,如不行就去法院上诉 ...
首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话, ...
如果是因为工作需要负伤那是老板负责。
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一 ...
你在工厂受伤,老板理所应当要负责,如果老板不管,你可以找当地的劳动仲裁委员会,向仲裁委员会申请仲裁,也可以向劳动监察 ...
没买工伤保险的情况下受工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体 ...
是可以提起诉讼的,发生的人身侵权损害,提起诉讼的时效为三年时限。
《中华人民共和国民法典》
第一百八十八条 ...
职工因工作受伤,应该由单位或工伤保险给予承担医药费,医保不报销工伤发生的费用。
《中华人民共和国社会保险法》 第 ...
在厂里打工受伤了,如果是工伤的话,应该用人单位出医药费,并且在你休养的时候付你工资,如果用人单位不管的话,可以找劳动部门投 ...
法律解析:在厂里打工受伤了,如果是工伤的话,应该用人单位出医药费,并且在你休养的时候付你工资,如果用人单位不管的话,可以找 ...