大律网
律师解答1条
-
首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。
《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
677天以前 回复
咨询助手温馨提示：法律问题具有特殊性，以上律师仅针对当前问题做出解答。若未能解决您的疑问，可立即咨询我并详细描述您的问题情况，咨询助手24小时在线为您服务。
您关注的同类问题
-
- Q吊车施工时不慎发生侧翻砸坏边上的别墅现在别墅房主不 ...
-
A
您好，您可以通过致电联系我们
-
- Q你好，家人在工厂上班，单位交的商业险，右手中指末节 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：可以的。如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专 ...
-
- Q员工伤残评估公司要赔偿吗？
-
A
员工工伤评残公司要赔偿。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按 ...
-
- Q交通事故伤残评估程序
-
A
交通事故伤致残评定程序：
1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书;
2、携带县级以上医 ...
-
- Q如果车祸不能评估伤残等级，如何赔偿？
-
A
不构成伤残的话，需要伤者自己承担鉴定费。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费 ...
-
- Q事业单位职工伤鉴定伤残九级补偿标准
-
A
职工因工致残被鉴定为9级伤残的.可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。
《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政 ...
-
- Q职工伤残评估单位的责任
-
A
首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、 ...
-
- Q人身保险伤残评估标准
-
A
这项标准针对器官功能和残疾程度将伤残等级划为为十级，一级最重，十级最轻。简单以智力功能障碍为例，一级的标准是颅脑损伤 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录