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兼职中介扣工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报,并要求足额支付劳动报酬;也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地 ...
劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬 ...
兼职可以携带兼职合同或者能证明劳动关系的相关证据到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。也可以提起 ...
需要。兼职的是按个税的劳务报酬来缴纳的,劳务报酬个人所得税的起征点是800元。
《中华人民共和国个人所得税法》 第二 ...
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲 ...
用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 ...
没有签合同辞职说走就走也给工资,没有签合同辞职,公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法 ...
劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬 ...
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以 ...
有的。中秋节当天是法定节假日,上班的话那么用人单位应该支付员工原工资三倍的工资。兼职也是签劳动合同工作的,只不过兼职 ...
有,根据相关法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,而我国劳动者同工同酬,工资分 ...
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:1、社会保险费;2 ...
不给工资是不合法的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资 ...