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1、到公安机关报警,公安机关应当立案。公安机关立案侦查后,情况属实,那就要进入起诉阶段了,犯罪嫌疑人被法院判决有罪后要 ...
职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行 ...
在工作期间因打架导致受伤,不是因为工作受伤,不能算工伤。
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认 ...
出现打架伤人的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;造成他人轻伤以上的,构成故意伤害罪,处三年以下 ...
医保一般是生病住院才能报账,如果属于意外伤害住院的又没有第三方承担责任的话,可以到当地村社区开证明后也可以报销。
< ...打架无非就是互殴,双方都有责任。而打架无非先看伤情。如果一方受伤程度为轻伤,那就涉及故意伤害罪了,而另一方先关看守所 ...
上班手指受伤缝针算工伤。根据规定在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤 ...
根据相关法律,双方打架受伤的处理方式是:首先可以由公安机关调解处理;调解达成协议的,不予处罚;调解未达成协议或者达成 ...
工伤大拇指八级,其余十级。具体以劳动能力鉴定结论为准。
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十 ...