扰乱单位秩序治安处罚裁量标准

【法律依据】

《治安管理处罚法》第二十三条第一款第（一）项有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的。

【裁量情节和处罚标准】

1．“情节较轻”的违法行为：（1）初次实施、持续时间较短，且未造成严重损失的。（2）确因单位方主要过错引起，且扰乱单位秩序时间较短，未造成严重损失的。（3）其他扰乱单位秩序，时间较短或者手段较轻微，未造成严重损失，且经劝解能够及时停止的。（4）其他较轻情形的。

【处罚标准】处警告。

2．“情节一般”的违法行为：

【处罚标准】处二百元以下罚款。

3．“情节较重”的违法行为：（1）以暴力、威胁等方法实施的。（2）组织、雇佣他人实施的（聚众实施的，对首要分子同时依据第二款处罚）。（3）实施两次以上的。（4）造成财物损失或者哄抢文件材料的。（5）无理辱骂、围攻或者造成人员受伤的。（6）围堵、封闭单位的主要出入通道，造成公共交通堵塞在1小时以上，或不足1小时但经执法人员劝阻拒不离开或者造成较严重后果的。（7）致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行的时间达1小时以上，或者不足1小时但经执法人员劝阻拒不离开或者造成较严重后果的。（8）故意将老弱病残、婴幼儿等生活不能自理的人较长时间留置在单位，对单位秩序造成较大不良影响的情形。（9）在单位采取穿孝衣、抬花圈、打横幅、举标语、喊口号、抛传单、讲演、静坐、下跪、扬言自杀、自残、自焚等具有象征意义的行为以及采取其他方式，制造影响，扰乱单位秩序的。（10）积极参与聚众扰乱单位秩序的。（11）持械扰乱单位秩序的。（12）造成较大社会影响的。（13）其他较重情形的。

【处罚标准】处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

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