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62岁可以申请工伤认定吗 60岁以上工伤认定条件是什么

交通事故法律法规 二、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害,法律规定，60岁以上属于退休年龄，则60岁以上的人已经不能建立劳动关系，自然不能申请工伤了,（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，应当认定为工伤,60岁以上的人不能认定工伤。

交通事故同等责任属工伤吗

二、交通事故负同等责任的情形有哪些 双方当事人均有下列情形的，为同等责任： (一)机动车追撞前方同车道行驶的机动车尾部的 (二)机动车变更车道时，影响相关车道内行驶的机动车正常行驶的 (三)机动车在没有中心隔离设施或者没有中心线的道路上会车时，有障碍的一方未让无障碍的一方先行的但有障碍的一方已驶入障碍路段，无障碍一方未驶入时，无障碍一方未让有障碍的一方先行的 (四)机动车在没有中心隔离设施或者没有中心线的道路上会车时，下坡车未让上坡车先行的但下坡车已行至中途而上坡车未上坡时，上坡车未让下坡车先行的 (五)机动车在没有中心隔离设施或者没有中心线的狭窄山路上会车时，靠山体的一方未让不靠山体的一方先行的 (六)机动车超越前方正在左转弯的机动车的 (七)机动车超越前方正在掉头的机动车的 (八)机动车超越前方正在超车的机动车的 (九)机动车与对面驶来的机动车有会车可能时超车的 (十)机动车行经交叉路口、窄桥、弯道、陡坡、隧道时超车的 (十一)机动车在没有中心线或者同方向只有一条机动车道的道路上，从前车右侧超越的 (十二)机动车在没有禁止掉头标志、标线的地方掉头时，未让正常行驶车辆先行的 (十三)机动车在有禁止掉头标志、标线的地方以及在人行横道、桥梁、陡坡、隧道掉头的 (十四)机动车溜车的 (十五)机动车违反规定在专用车道内行驶的 (十六)机动车违反装载规定，致使货物超长、超宽、超高部分造成交通事故的 (十七)机动车违反交通信号指示方向行驶的 (十八)机动车开关车门时造成交通事故的 (十九)机动车在设有主、辅路的道路上，进主路时未按规定让行的 (二十)机动车在设有主、辅路的道路上，辅路上行驶的机动车未按规定让行出主路的机动车的 (二十一)机动车进出或者穿越道路，未按规定让行的 (二十二)机动车借道进出停车场或者道路停车泊位，妨碍其他车辆正常通行的 (二十三)机动车在道路上进行维修、养护等作业时，未按规定使用黄色标志灯、危险报警闪光灯、箭头指示灯的 (二十四)机动车违反牵引规定的 (二十五)机动车驶入禁止通行的道路的 (二十六)机动车未避让遇障碍无法通行借用相邻机动车道通行的非机动车的 (二十七)准备进入环行路口的机动车未让已在路口内的机动车先行的 (二十八)车辆违反规定进入高速公路、城市快速路或者封闭道路的 (二十九)车辆在没有施划禁止穿越的道路中心线或者没有隔离设施的道路上驶入逆行，与相对行驶的车辆或行人发生交通事故的 (三十)车辆通过有交通信号灯控制的交叉路口，遇放行信号时，未让先于本放行信号放行的车辆先行的 (三十一)车辆通过没有交通信号灯控制或者交通警察指挥的交叉路口时，未让交通标志、交通标线规定优先通行的车辆先行的 (三十二)车辆通过没有交通信号灯控制或者交通警察指挥且交通标志、标线未规定优先通行的交叉路口时，未让右方道路的 ...。

工伤职工工资怎么算 工伤算在工资总额里吗

国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,具体规定是，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,建筑工程法律法规 二、《工伤保险条例》 第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责,工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

交通事故次要责任能算工伤吗

二、申请交通事故工伤认定需要提的材料是什么 1、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况) 2、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻) 3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等) 受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内 4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明 个人申请应提供用人单位情况： (1)用人单位全程，详细地址，邮政编码，联系方式 (2)工商注册机关名称 (3)法人代表姓名，联系方式 5、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书 6、受伤害人委托他人申请的，提供授权委托书及受委托人的身份证明 7、全部报送认定材料须为A4纸，有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核 8、提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定 9、其它需要提供的材料： (1)交通事故须出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》 (2)企业内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》,《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 (四)患职业病的 (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形,一、交通事故次要责任能算工伤吗 根据我国法律的相关规定，员工和用人单位签订劳动合同的情况下，员工在上下班过程中发生交通事故负次要责任的情况下是可以认定工伤的，但是必须符合法定的条件,(3)在履行工作职责中被人殴打致残者，须出具公安部门或法院的判决书。

搭网约车上下班发生交通事故能工伤赔偿吗交通事故律师介绍

4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明 交通事故律师介绍个人申请应提供用人单位情况： (1)、用人单位全程，详细地址，邮政编码，联系方式 (2)、工商注册机关名称 (3)、法人代表姓名，联系方式 5、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书 6、受伤害人委托他人申请的，提供授权委托书及受委托人的身份证明 7、全部报送认定材料须为A4纸，有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核 8、提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。

交通事故没有划分责任,能不能申请工伤认定

第一，对于社会保险行政部门不作为类的案件，除非事故责任程度确至明显可判定之程度以至于法官足以确信社会保险部门有推诿失职之嫌，人民法院一般均宜判决社会保险行政部门在重新调查核实基础上作出工伤认定决定，以尊重行政机关的裁量决断权第二，若社会保险行政部门基于履行工伤认定法定职责之需要，在充分进行调查核实后认定存在职工负主要责任或者全部责任之情形，进而明确地作出不予工伤认定决定，此时人民法院所进行的审查亦应谨慎克制，而不得轻易推翻行 ...。

建筑业临时工工伤社保赔偿条件

临时工&rdquo,临时工&rdquo,什么是临时工,临时工，作为计划经济体制下的用工形式，是相对于正式工(固定工)而言的，1989年国务院发布《全民所有制企业临时工管理规定》中，明确&ldquo,临时工在与用人单位的劳动关系上、享有的劳动保障权益上、政府部门对其实行的管理方式上，都不同于固定工、合同工,若临时工与企业：。

建筑施工事故中的工伤赔偿法律关系

在确定建筑施工事故受害方与用人单位之间是否存在劳动关系时，关键要根据有关规定实事求是地认真审查是否存在事实劳动关系，依法保护受害方的合法权益,工伤赔偿案件主体一方是用人单位，另一方是与之建立劳动关系的劳动者,《劳动法》实施以后，劳动关系的存在一般是基于用人单位和劳动者之间的劳动合同，确认用工双方是否存在劳动关系也主要审查是否签订了劳动合同,建筑施工事故中的工伤赔偿法律关系 工伤是指职工在企业工作期间形成的，依照《劳动法》、《企业职工工伤保险试行办法》等规定处理的人身伤亡事故,建筑市场的劳动者即建筑施工事故的受害方即与上述用人单位建立劳动关系的自然人,《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。

交通事故律师分享交通占主要责任能否视为工伤

交通事故律师分享《工伤保险条例》第十四条 交通事故律师分享职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 (四)患职业病的 (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形,在发生事故后第一时间报警，警方经过调查后出具了事故责任认定书，有些司机拿到了责任认定书后，确定在事故中占主要的责任，而另外一个受害者只是次要的责任，他是在上下班时发生了事故，交通占主要责任能否视为工伤,一、交通事故律师分享交通占主要责任能否视为工伤 在在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故可以视为工伤，反之不可以视为工伤,二、交通事故律师分享哪些情况下不予受理工伤认定 1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理,祝您生活愉快,劳动者在上下班时间发生了交通事故之后能否认定为工伤，也应该要根据实际的情况先认定。

8级工伤赔偿标准有多少钱

伤残待遇支出是指经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤人员生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴、五至十级伤残职工按规定领取的一次性工伤医疗补助金、由工伤保险基金支付的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后领取的养老保险待遇低于伤残津贴以及一至四级工伤职工伤残津贴实际额低于当地最低工资标准由工伤保险基金补充的差额部分,劳动能力鉴定支出指劳动能力鉴定委员会在进行劳动能力初次鉴定、再次鉴定、复查鉴定活动中及工伤职工辅助器具使用等确认工作中产生的，应由工伤保险基金负担的支出。