#第三方催收联系家人合法吗#

女方净身出户还要给抚养费,女方净身出户不给抚养费合法吗

从上述法律规定可以看出，离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务，女方净身出户并不影响其对子女的抚养义务,女方净身出户还要给抚养费的法律依据 1. 法律规定：女方净身出户也要给抚养费 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定：父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除,女方净身出户不给抚养费的风险 1. 女方可能面临诉讼风险：如果女方净身出户不给抚养费，男方可以子女名义起诉女方，要求女方支付抚养费。

债权转让不通知第三人是否合法有效

债权转让不通知第三人是否合法有效一般情况下债权人转让权利的，应当通知债务人,债权转让不通知第三人是否合法有效 一般情况下债权人转让权利的，应当通知债务人,另一种通知方式是债权人、受让人、债务人共同订立债权转让协议书,笔者认为，《合同法》第80条规定“债权人转让债权的，应当通知债务人”，明确规定了负有通知义务的是债权人，而且，由权利人之外的人去通知他人债权转让的事实，与最基本的法学原理也不符,债务人在债权转让协议书签字盖章，可以认为债权人已尽债权转让通知义务。

老婆婚内出轨怎么处理第三者

如何处理第三者 1. 暴力解决：有些人在面对老婆婚内出轨的情况时，会采取暴力解决的方式，如殴打、恐吓、绑架等,如果老婆婚内出轨，可以通过法律途径来维护自己的合法权益,2. 法律维权：如果老婆婚内出轨，可以通过法律途径来维护自己的合法权益,在这种情况下，需要注意保留现场证据，如拍摄照片或视频等，以证明老婆与第三者存在不正当关系,3. 离婚：如果老婆婚内出轨，最直接的解决方式就是离婚,如果老婆婚内出轨，该怎么处理第三者呢。

甲方分包违法吗,甲方直接分包经营是否合法

2、分包工程需要经过建设单位认可才能分包，但建设单位不能直接指定分包人,分包工程需要经过建设单位认可才能分包，但建设单位不能直接指定分包人,分包工程需要经过建设单位认可才能分包，但建设单位不能直接指定分包人,分包工程需要经过建设单位的认可才能分包，但建设单位不能直接指定分包人,建设单位不得直接指定分包工程承包人，禁止承包人将承包的工程进行转包或违法分包,建设单位不得直接指定分包工程承包人，禁止承包人将承包的工程进行转包或违法分包。

借条没有担保人合法吗

《中华人民共和国民法典》  ,借条没有担保人有效吗  ,借条没有担保人合法吗  ,第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：  ,借条能证明借款事实，是当事人真实意思有表示，没有担保人也具有法律效力,依据民法典的规定，进行借贷活动的时候，出借人可以要求借款人提供担保，所以借款要不要保证人由债权人决定。

个人承包装修工程合法吗,个人承包装修需要资质吗

甲级施工资质：可承担各类室内装饰工程的施工,乙级施工资质：可承担工程造价1500万元人民币以内的室内装饰工程施工,丙级施工资质：可承担工程造价800万元人民币以内的室内装饰工程施工,丁级施工资质：可承担工程造价100万元人民币以内的室内装饰工程施工,乙级设计资质：可承担工程造价1500万元人民币以内的室内装饰工程设计,丙级设计资质：可承担工程造价1000万元人民币以内的室内装饰工程设计。

无第三方责任人证明

三、无第三方责任人证明的申请流程 无第三方责任人证明的申请流程因不同业务和部门而异，但通常需要提供以下材料： 1.证明申请人为事务相关方,在某些行政和法律行业，无第三方责任人证明的有效期为3到6个月，而在某些社会保障和医疗福利项目中，该证明的有效期可能更长，达到1年或以上,在某些合同或协议中，为了防范可能的法律风险，需要在一定的时间内提供无第三方责任人证明，以证明其中不存在第三方的连带责任,在某些国家或地区，无第三方责任人证明可用于申请某些社会保障福利或公共服务项目，如婚姻登记、贷款申请、医保报销等。

写借条转让债权合法吗吗

例如，债权人需要向原借款人说明债权转让的情况，并将相关文件和资料交给受让人,最后，债权转让后，原借款人需要支付款项给受让人,书面协议内容应包括债权人转让债权的具体金额和时间，债权人与受让人的双方信息，债权转让时需要提供的文件和资料等内容,第三，债权人在转让债权前，需要对受让人的资质进行审查,其次，债权转让时需要注意是否需要通知原借款人,但如果债权转让后，对借款人的权益造成影响，那债权人就需要在债权转让前告知原借款人并取得其同意。

用人单位如何合法出具离职证明

用人单位开具离职证明要及时 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：&ldquo,劳动者在离职时未获得离职证明的，可以向劳动监察部门进行投诉或直接提起劳动仲裁，要求原用人单位开具离职证明,用人单位开具的离职证明违反前述法律规定或与事实不符的，劳动者均可以要求原用人单位重新开具,离职证明是证明劳动者已与原用人单位解除或终止劳动关系、可以自主择业的重要书面证明,为充分保障劳动者的择业就业权利，法律对原用人单位开具离职证明的期限做出明确规定，及时且不附加条件地为劳动者开具离职证明是原用人单位的法定义务，用人单位不得以任何理由拒绝履行上述义务。

对公转账委托第三方收款合法吗

1. 对公转账委托第三方收款定义 对公转账委托第三方收款，是指付款方将款项转入收款方指定的第三方账户，由第三方代为收取款项的行为,如果第三方收款方没有按照规定履行代扣代缴义务，可能会导致收款方和付款方面临税务风险和法律责任,此外，如果第三方收款方没有履行代扣代缴义务，也可能会导致收款方和付款方的税务风险,通过以上分析可以看出，对公转账委托第三方收款存在一定的风险，需要采取相应的防范措施,本案例中，甲公司将款项转入了乙公司指定的第三方收款账户，但由于第三方收款账户被冻结，导致甲公司无法及时收到退款。