#总价包干合同工程量增加怎么办#

没签劳动合同申请劳动仲裁能赢吗

劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同,自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

未签劳动合同怎么赔偿

通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉、提交劳动仲裁申请等方式，员工能够寻求赔偿并维护自己的权益,未签劳动合同的员工在面临劳动争议时，首先应该寻求和雇主协商解决,那么，未签劳动合同的员工在面临劳动争议时如何进行赔偿呢,根据中国劳动法，即使没有签订书面劳动合同，员工与雇主之间的劳动关系仍然存在,按照中国劳动法的规定，劳动关系应该以书面形式确认，这意味着员工和雇主都必须签订劳动合同,员工可以通过向劳动仲裁委员会提交申请，要求对劳动条件和赔偿进行裁决。

和二房东签合同需要注意什么

即使选择和二房东签合同，也要确保押金等资金通过网络平台缴纳，以便在发生纠纷时，平台可以协助解决,在签约前，双方必须明确租赁方式和期限，包括租金、押金、水电燃气等费用的承担方式以及付款时间等，避免发生租金纠纷,以上案例说明，租户在租赁过程中要选择可信度较高的网络平台，尽量避免选择直接和二房东签订合同,在合同签订后，租户还需认真保留好本次租赁的全部举证材料，如租赁合同、缴纳租金的凭证和证明房屋状况的照片等,小明租住的房屋是通过网络平台进行的租赁，房屋的实际出租人为二房东A。

工程总价合同工程量清单漏项和量差_工程量清单计价是单价合同吗

实际施工中材料与招标工程量清单不一致，也就是我们常说的材料变更，关于这一点，无论有无合同约定，都是按实调整，但是具体怎么调整也分很多种情况,第一种，实际采用更高等级更高价格的材料的，也就是说要加钱的情况，需要区分是业主原因调整还是施工方原因引起的调整，所有需要加钱的变更，只有业主原因引起的调整才可以考虑，施工单位擅自变更或者为施工方便以及节约自身成本而进行的变更都不应考虑，这可以推广到所有的工程变更调整，这是一个大原则。

合同签字不按手印有效吗

但是，在特殊情况下，由于法律或者合同条款的规定可能会要求必须盖章或签字才有效，因此当事人应当仔细阅读合同条款，以免出现疏忽导致合同效力受损,尽管法律没有规定合同必须按手印，但是在一些地方，还是有规定合同签字必须按手印的,在签署合同时，B公司只是在合同上签字，并没有盖章,合同签字必须按手印吗,因此，签字不按手印，合同仍然是有效的,只要合同的签署符合法律规定，双方当事人之间的真实意愿得到了充分的表达，就可以认为合同是有效的。

在借款合同中怎么增加担保条款

二、借钱到期不还可以要求合同违约金吗 实际上，借款人到期不还钱，出借人能不能主张合同违约金，可以先看合同中是否有明确约定： 1、借贷双方明确在借款合同中约定违约责任，那么借款方到期不还钱属于违约，即应当按照合同约定，承担相应的违约责任,一、在借款合同中怎么增加担保条款 在借款合同中增加担保条款的，要依据提供方式确定担保条款内容，例如保证担保的，要载明主债权的种类、数额，债务人履行债务的期限，保证的方式等内容,2，借贷双方在借款合同中未做约定或没有签订借款合同的，一般不能主张违约金的,2，借贷双方在借款合同中未做约定或没有签订借款合同的，一般不能主张违约金的,第六百八十四条【保证合同内容】保证合同的内容一般包括被保证的主债权的种类、数额，债务人履行债务的期限，保证的方式、范围和期间等条款,抵押合同一般包括下列条款： (一)被担保债权的种类和数额。

债权转让合同有哪些特点

1、是债权转让的主体是债权人（又称让与人，包括单位和个人）和受让人（第三人），按现有法律规定，债务人不是也不可能是权利转让的当事人,按照《中华人民共和国合同法》（下称《合同法》）第七十九条之规定，债权人可将自己享有债权的一部分或全部转让给第三人，法律禁止的除外,在债权转让合同签订前，需要对转让人、受让人的法律资格、相关权利义务等有进行详细了解，需要严格按照相关法律规定进行操作,债权转让合同是指债权人将其持有的债权，按照一定的规定进行转让的合同。

合同外增加工程量如何处理

1、返修处理：当项目的某些部分的质量虽未达到规范、标准或设计规定的要求，存在一定的缺陷，但经过采取整修等措施后可以达到要求的质量标准，又不影响使用功能或外观的要求时，可采取返修处理的方法,因设计变更导致建设工程的工程量或者质量标准发生变化，当事人对该部分工程价款不能协商一致的，可以参照签订建设工程施工合同时当地建设行政主管部门发布的计价方法或者计价标准结算工程价款,工程建设时，增加了工程量的，当事人对该部分工程价款不能协商一致的，可以参照签订建设工程施工合同时当地建设行政主管部门发布的计价方法或者计价标准结算工程价款。

前期物业服务合同期限是多久合适

那么，对于业主和物业公司来说，如何选择合适的服务合同期限呢,在律师的角度来看，物业服务合同的期限应该选择适合自己的特定情况，避免出现不必要的风险和损失,然而，在和物业公司签订服务合同时，时间期限的选择也是需要注意的一个细节问题,为此，律师建议，在签订前期物业服务合同之前，应该仔细了解物业公司的服务质量和品牌影响力，并仔细察看其往期的业绩表现,在签订合同时，需要充分考虑各种因素，进行充分的沟通和交流，以确保合同在未来的服务过程中，真正能够满足业主和物业公司的实际需求,如果业主对物业服务不满意，可以提前通知物业公司，全力协商并尝试解决问题，以避免损失和纠纷出现。

公司合同到期不续签怎么赔偿

一般而言，公司合同到期后，赔偿的标准包括但不限于以下几个方面：1.工资福利如果合同到期而未续签，员工有权利要求公司支付未到期的工资、奖金、五险一金等福利，以及应支付的年终奖金或其他应得的补偿,需要注意的是，公司合同到期后的赔偿标准不仅仅取决于法律法规和企业政策，还与员工与企业之间的协商和谈判有关,4.其他补偿合同到期而未续签，员工还有权要求公司支付其他补偿，例如过渡期的工资、补偿金、退休金、离职金、岗位安置费等,总之，公司合同到期后不续签，需要支付的赔偿标准是多方面的，需要根据当地的法律法规和企业政策来进行处理,3.未休假期的补偿员工在公司工作期间享有带薪假期，如果合同到期而未续签，员工有权要求公司支付未休假期的补偿,公司合同到期不续签怎么赔偿如果一份公司合同到期了，但是员工和雇主都不想续签，那么赔偿问题就需要处理。