#伤残10级对方不赔偿怎么办#

安徽地区车祸10级伤残赔偿标准

安徽合肥交通事故10级伤残赔偿总额估计在8万-15万之间(城镇标准)，根据最新法律规定、统计公报数据以及人民法院在审理此类案件的实际情况整理而成，每年更新一次,伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准,伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准,75周岁以上的，按五年计算) 合肥市交通事故知名律师，如有咨询，请致电13023098891 6、被抚养人生活费 未成年小孩生活费：城镇标准：15012元×(18岁-实际岁数)×10%÷2人,2013年，合肥市各区人民法院审理交通事故案件，将采用此标准计算,2013年，合肥市各区人民法院审理交通事故案件，将采用此标准计算。

2010年北京市九级工伤伤残等级工伤赔偿标准

属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时10个月的北京市上一年度职工月平均工资（即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为40370元）,工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。

交通事故中牙齿撞落能否鉴定伤残等级

在交通事故中，牙齿虽然受到损害，但未达到伤残等级的程度，不构成伤残，牙齿不能按照残疾辅助器具的标准赔偿时，牙齿的后续更换费用，以及更换周期如何确定，而对义齿更换的后续医疗费用和周期进行司法鉴定，是一种比较可行的办法，司法实践中，鉴定机构是可以做出对义齿更换周期或费用的鉴定结论的,相关推荐：交通事故认定书写轻伤和事实不符怎么办 对于在交通事故中受到损害且符合伤残等级标准的，除了可以获得相应的伤残赔偿项目外，对于后续的义齿更换，可以按照法律关于残疾辅助器具的规定进行更换，至于更换的具体周期和费用，则可以根据安装机构的意见来确定,从上述关于交通法规当中导致牙齿撞落，是否能够建立伤残等级当中我们能够看出，伤残鉴定是可以申请的，但是要达到伤残评定标准有点困难，但是无论是否构成伤残，都可以要求赔偿以及更换牙齿，假如对于交通事故当中的伤残鉴定还有不清楚的，都可以去咨询律师,2、交通事故中有关于牙齿脱落的伤残评定标准有以下几条： ⅲ级伤残：上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落24枚以上,我们都看过一个标语，交通安全责任重于泰山，这反映出了我国交通事故频发的现状，因为基础设施建设不够完善，以及人们的交通意识较为薄弱，每年我国的交通事故都会成为社会重点关注的问题，在交通事故发生后进行伤残鉴定，以获得赔偿是理所应当的，那么，交通事故牙齿撞落能否鉴定伤残等级,因此，受害人是可以通过及时申请牙齿更换周期及后续医疗费用的鉴定来一次性获得赔偿的。

【伤残鉴定】军人残疾等级的评定

30dBHL或一耳听力损失&ge,5.全身瘢痕占体表面积5%,9.放射性或外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ期,0.5，另眼矫正视力&ge,3.脑外伤后颅骨缺损3cm2～9cm2或颅骨缺损&ge,13.双耳听力损失&ge。

工伤10级伤残能赔十万吗

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,工伤10级伤残的，支付一次性伤残补助金为7个月的本人工资,工伤10级伤残的，支付一次性伤残补助金为7个月的本人工资,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

如何鉴定工伤伤残等级 提交下列材料

交通事故法律法规 一、《工伤认定办法》第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料,1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料,4、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

交通事故伤残鉴定10级赔偿

受害人因道路交通事故致残支出的各项合理费用(包括但不限于医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费和精神损害抚慰金)，赔偿义务人应当予以赔偿,三、交通事故中残疾赔偿金的计算 其计算公式为： 残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限 注：伤残系数是指受害人丧失劳动能力的程度或者是伤残的等级。

新疆工伤伤残等级赔偿标准内容有哪些

经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定),2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定),4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2010年北京市10级工伤伤残等级工伤赔偿标准

属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5个月的北京市上一年度职工月平均工资（即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为20185元）,工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。

交通伤残10级可赔偿多少钱

交通伤残10级可赔偿多少钱 1、医疗费赔偿计算方式 医疗费赔偿金额诊疗费医药费住院费其他医用费用 2、住院伙食补助费赔偿计算方式 住院伙食补助费赔偿金额均日消费×住院天数 3、营养费赔偿计算方式 营养费赔偿金额根据伤残情况参照医疗机构意见确定 4、受害人误工费赔偿计算方式 误工费赔偿金额受害人固定收入(天/月/年)×误工时间 5、陪护费赔偿计算方式 陪护费赔偿金额陪护人的原收入×陪护时间 或者同等级别护工报酬标准×陪护时间 6、交通费赔偿计算方式 交通费赔偿金额实际发生的交通费用(凭票) 7、住宿费赔偿计算方式 住宿费赔偿金额一般公职人员出差住宿标准×住宿天数 8、十级伤残补助金 交通事故十级残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度居民人均收入(城镇或农村)×伤残系数(10)×赔偿年限 每个地方的人均收入不一样需要了解当地的平均收入水平城镇户口和农村户口的也不一样 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十五条第一款规定“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准自定残之日起按二十年计算。