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答：
属于工伤，可以告公司。公司需要承担赔偿责任、精神抚慰责任、保护及补救责任，并保证舆论监督下进行处理。
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你好，能不能工伤理赔具体需要相关部门认定，需要现做工伤认定，符合工伤条件一般是在工作时间，工作地点，工作范围。对于机动车 ...
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违规辞退员工，是需要支付双倍赔偿金的
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如果是非法解除劳动合同，可以申请仲裁
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A
你好，因个人原因造成的损失，公司有权要求你赔偿。
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A
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