公司法定代表人的酬劳一般是根据公司与其签订的劳动合同中约定的薪资标准而定的。公司的法定代表人属于企业的雇员,工资就要根据劳动合同的协商规定发放;法定代表人作为公司的最终所有者,工资由自己自主决定。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。