劳动者再婚时还有婚假。再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。婚假一般为1至3天,具体可由当地的计划生育条例规定,劳动者在婚假期间,用人单位应当依法支付工资。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零六十九条 子女应当尊重父母的婚姻权利,不得干涉父母离婚、再婚以及婚后的生活。子女对父母的赡养义务,不因父母的婚姻关系变化而终止。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
擅长:
专业律师/法律服务/法律知识
老人再婚财产分配问题的规定:通常会依照男女平等的原则、照顾子女和女方利益的原则、照顾无过错方的原则及有利于生产和方便 ...
再婚需要离婚证。根据法律规定,男女双方再婚时需提交男女双方各自的身份证原件、户口本原件、三张2寸近期免冠合影,除此之外 ...
再婚的男女,与初婚者同样,在取得结婚证后,夫妻关系即成立,享有法律赋予初婚夫妻同样的权利和承担同样的义务。
根据 ...
平均5分钟回复
立即沟通更及时
轻松委托律师
免费上门咨询
按问题找
按行业找
按地区找
手机号:
图形码:
发送验证码
验证码: