年满十六周岁的工作中并不属于童工,而是未成年工,单位招用未成年工一般不违法。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。而用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销用人单位的营业执照。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
擅长:交通事故
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
专业律师/法律服务/法律知识
不违法,如果女方初次与你发生关系时忆年满14周岁,就不涉及刑事责任,不构成犯罪。16岁少女是自愿的行为。
《中华人民 ...
违法。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位除外。
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 ...
平均5分钟回复
立即沟通更及时
轻松委托律师
免费上门咨询
按地区找
手机号:
发送验证码
验证码: